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習(xí)”能力。
肅紀(jì)律。集中治理縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各站所、股室負(fù)責(zé)人“走讀”。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全了干部簽到、考勤、值班、請(qǐng)銷假、去向匯報(bào)等制度，通過狠抓制度
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風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重申廉潔意識(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)考勤制度，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求具體落實(shí)到每一個(gè)工作崗位、每一位員工。對(duì)出現(xiàn)違法違規(guī)行為的人員嚴(yán)格按照
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病灶，進(jìn)一步做到自珍、自省、自警、自律、自勵(lì)。同時(shí)要求相關(guān)部門要做好活動(dòng)的考勤監(jiān)督工作，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，確保祛除四風(fēng)一個(gè)不漏，樹立
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班子帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格分級(jí)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)肅工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。
四是加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍。各級(jí)黨組織要采取主題教育
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和服務(wù)群眾的相關(guān)問題制定了具體措施，并不折不扣地專項(xiàng)整治，切實(shí)改變了工作作風(fēng)。二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。三是建立完善了《工作人員考勤制度》、《公務(wù)接待
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，接受群眾監(jiān)督；規(guī)定駐點(diǎn)村村委會(huì)負(fù)責(zé)其考勤，煙站每月進(jìn)行一次抽查；還把煙技員工作任務(wù)進(jìn)行數(shù)字量化，制作成《煙技員評(píng)議評(píng)分表
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日起執(zhí)行。
（四）嚴(yán)格考勤制度。要求員工嚴(yán)格按崗位要求履行職責(zé)，按上級(jí)安排開展工作，重點(diǎn)加強(qiáng)客戶經(jīng)理走訪服務(wù)到位率和配送人員配送到位率的考核
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管理。按照規(guī)定程序，細(xì)致開展了自查自糾，對(duì)照編制文件、工資表、在崗人員花名冊(cè)、“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)情況表、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員
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簽到、請(qǐng)銷假、車輛管理等日常管理制度，以一流的執(zhí)行力向管理要效率；各部門上班第一天即按照規(guī)定考勤到位，確保各項(xiàng)工作迅速進(jìn)入常態(tài)。
四是以工作落實(shí)收心。上班
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和“三會(huì)一課”制度，將職工學(xué)習(xí)成長納入績效考核范疇，堅(jiān)持按需施教、分類培訓(xùn)，嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理，教育培訓(xùn)逐漸走上制度化、自覺化、常態(tài)化軌道。
拓展
