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  • 鑄造強勁“紅色引擎”

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  • 工匠精神助力企業發展

    緊緊圍繞提質、降本、增效主題，制定了《精益管理降本增效實施方案》，確定了具體的量化考核指標，與組織績效考核掛鉤，與QC小組活動、“五小”活動有機融合

  • 忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開

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  • 監控中心管理平臺的設計與實現（圖）

    ，對視頻監控系統中設備、服務的運行狀態，包括在線狀態、視頻狀態、硬盤故障、硬盤滿狀態等進行統計分析，達到無人值守、規范管理、量化考核的目標，從而最大程度

  • 江蘇南通通州區局推進支部規范化建設　提升黨建科學化水平

    考核細則的制訂上，對能量化的內容盡量采取量化考核的辦法。五是深化教育管理。注重教育培訓多元化、日常管理動態化、激勵關懷保障化、作用發揮經?；Ａ羌毣圹E管理。突出痕跡化管理，

  • 緊盯問題重排查　增強責任抓規范

    ，把細化職責、量化考核、責權互為統一。細化落實各責任主體，就是要不斷地進行完善和重新細化升級，使各責任主體的職責更加明確、更為具體，以此適應企業發展的要求

  • 人性化的禁煙措施值得提倡

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  • 論基層法規工作建設對煙草法制的促進作用

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  • 關于基層專賣人員管理考核的思考

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  • 精準營銷拓市場

    公司客戶經理工作管理細則》要求，從卷煙營銷、網建基礎和遵章守紀等三個方面、十二項指標進行了細化分解，形成了客戶經理工作量化考核評價檔案表，按照“一人一檔、一月
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