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目標任務責任。進一步強化“一崗雙責”制度，嚴格按照“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的原則，把安全收購目標任務分解到具體人員身上

，按照省公司、市公司要求認真開展烘烤主管、烘烤科技員的聘任和管理工作，確保專職專崗。加強基層建設，提升烘烤實操水平。依托煙農專業合作社繼續開展烘烤技術服務勞務外包

具進行全面檢測；組織人員對各站點煙用物資進行盤點清查。同時，積極協調上級主管部門，做好煙葉收購物資就位工作；組織人員對各收購點的倉庫、電子器械

主管領導直接抓、分管領導具體抓、煙葉技術人員包戶抓的責任機制，確保煙葉烘烤有組織、有技術、有指導、有落實。強化范圍，確保煙葉烘烤干球濕球溫度有效落實。溫濕度范圍

了“線下有路徑、線上有追蹤”的狀態。對于送貨路上的情況，儲配部主管余旋可以通過配送管理系統，對在途車輛進行實時跟蹤和監控，溫龍輝所負責線路上的零售客戶也可以利用惠州

，全面推進煙葉烘烤工作規范化、精細化、高效化運作，推動煙葉生產可持續發展。　　整個煙葉烘烤期間，該市將突出抓好“烘烤師—烘烤主管—烘烤科技員”三級崗位

中耕管理情況。市公司主管烤煙生產領導，生產科科長李玲美，經營科科長方國海，師宗縣煙草產業辦主任康永先，師宗縣局（分公司

大師呂忠、李俊宏、孫成順，也有在非生產一線默默堅守和付出的原料基地管理員、食堂主管等，他們都有一個共同的身份——勞動者。　　這是曲煙今年的“工人終身成就獎”和“年度個人

。　　“優收購”詞標是體現煙葉生產、煙農全年種煙效益最直接的方式，做好煙葉收購工作關乎煙草發展、煙農增收、社會經濟建設。在宣傳中，宣威煙草部門與上級主管部門和多家媒體展開

廣大干部職工深刻認識和領會普法的時代意義，切實增強責任感和緊迫感。要始終堅持“誰執法誰普法、誰服務誰普法、誰主管誰負責”的原則，嚴格落實法制建設第一責任人職責，確定

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