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行業(yè)“1+5”工作目標任務提供人才保障和智力支持。
小煙卷兒：陜西省局是怎么選拔培養(yǎng)內(nèi)訓師的呢？
老煙斗：《實施方案》確定了內(nèi)訓師隊伍建設的“313”計劃
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特色。
同時，巴馬民間種植煙葉傳統(tǒng)的恢復以及原生態(tài)特色煙葉莊園的規(guī)劃建設，不但為卷煙產(chǎn)品提供更穩(wěn)定的原料保障，而且進一步豐富了巴馬概念和民俗文化
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萬元，順利完成了梗絲線舊設備搬遷、維修及新梗線設備調(diào)試工作，大大提升廣豐煙廠制絲車間的產(chǎn)品質(zhì)量保障和成本控制能力，上饒市場“金圣”銷量得到穩(wěn)步增長，
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；形成了5個主要目標：創(chuàng)造就業(yè)崗位、就業(yè)保障、人的發(fā)展、自主與自治以及經(jīng)濟進步。
（二）對中國農(nóng)村合作事業(yè)發(fā)展的啟示
蒙德拉貢的主要
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政府的行為與責任，都有法律的保障或約束。
我國農(nóng)業(yè)標準化、市場化程度還很低，農(nóng)產(chǎn)品流通體系不健全，導致農(nóng)產(chǎn)品賣難問題長期得不到根本性解決
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基礎，規(guī)模是保障，“如果種一畝地得到1000塊錢的收益，我不認為這算是賺錢，如果種100畝地，每畝地得到100塊錢的收益
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的重要保障，也是規(guī)?；N植的客觀要求?！彬v沖縣煙草分公司黨支部書記龔加利說。
為了真正把煙農(nóng)從復雜的技術(shù)要求和繁重的體力勞動中解脫出來，進一步提高技術(shù)到位率和規(guī)范化管理水平
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保障機制”的“五個一”標準進行規(guī)范化建設。制定了《新街農(nóng)民專業(yè)合作社章程》，明確合作社總則、成員、組織機構(gòu)、生產(chǎn)管理、財務管理等事宜；制定《新街農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度
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細、做精、做優(yōu)，就都應該納入人才的范疇。通過發(fā)掘人力資源優(yōu)勢推進協(xié)調(diào)發(fā)展，離不開良好的制度作保障。作為各級各部門主要負責人，必須要從制度和政策層面下大氣
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落實，成員由客服中心、專賣稽查隊、專管所等部門人員組成，確保做到“組織領(lǐng)導到位、策劃執(zhí)行到位、經(jīng)費使用到位、監(jiān)督考核到位、后勤保障到位”五個到位。
