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、注重公認(rèn)的改革方針，建立廣納群賢、人盡其才、公平公正、充滿活力的干部人事制度。完善民主推薦、公開競聘、差額票決等干部任用機制，注重“伯樂相馬”向“賽場選馬”轉(zhuǎn)變
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的情況，遵守組織人事紀(jì)律和選拔任用干部的情況及落實黨務(wù)、政務(wù)公開的有關(guān)情況。通知同時明確了此次巡視工作的主要任、時間、工作方式和流程及注意事項等。為確保此輪巡視工作順利開展，
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貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進干部交流任職、青年
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;對各單位（部門）文秘工作有很強的指導(dǎo)任用。
培訓(xùn)中，主講人一是結(jié)合煙草行業(yè)通訊報道的實際情況，講授了通訊寫作的技巧和方法；二是
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（單位），共計30名處級干部的調(diào)整工作基本完成，也是浙江省局（公司）貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、全面深化
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、作出的決定或決議等，選拔任用干部的總體情況，本單位審批的重大投資項目建設(shè)規(guī)模、投資總額等，預(yù)算就結(jié)算執(zhí)行、國有資產(chǎn)處置、對外捐贈或贊助、大額度資金調(diào)動和使用
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完善了《晉城市煙草專賣局（公司）科級干部選拔任用實施辦法》、《山西省煙草公司晉城市公司企業(yè)年金方案》等16項制度，正在修訂和新訂17項制度，
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水平。
一是嚴(yán)格干部選拔。認(rèn)真抓好對新修訂的全省系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法的貫徹落實工作，堅持黨管干部的原則，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格工作程序
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完善了《晉城市煙草專賣局（公司）科級干部選拔任用實施辦法》、《山西省煙草公司晉城市公司企業(yè)年金方案》等16項制度，正在修訂和新訂17項制度，
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，真正將考核結(jié)果與干部員工的任用、薪酬、晉升等掛鉤，有效發(fā)揮考核的引導(dǎo)、督促作用，保障職能發(fā)揮，提升工作實效。
