為您找到相關(guān)結(jié)果 2046 篇
-
;與基層干部職工親切交談，詳細了解他們思想、工作、生活以及存在的困難等情況，認真傾聽他們的意見及建議，鼓勵基層干部職工繼續(xù)發(fā)揚良好作風(fēng)，堅定信心
-
。
二是聽需求。寓督查于服務(wù)之中，堅持督查與服務(wù)同步，聽取高峰生產(chǎn)一線員工的工作、生活需求，協(xié)調(diào)解決高峰生產(chǎn)管理中的難題、個別職能部門配合不力以及抽調(diào)員工食宿
-
的能力、撲救初期火災(zāi)的能力和引導(dǎo)人員疏散的能力；建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，確保員工工作、生活場所消防安全。
-
、理想信念等思想狀況和工作生活中存在的困難和問題，分析近兩年新進人員、基層團支部和團干部隊伍建設(shè)方面的特點和問題，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，對做好青年員工工作提出對策和建議
-
、政策規(guī)定、企業(yè)管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議，及時了解基層單位尤其是一線員工在工作、生活中遇到的困難和問題，著力解決服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。
三是把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與幫扶
-
和迷茫、工作生活中存在的困難和問題，并為縣局下一步工作提升說想法、提建議，發(fā)言真誠樸實、深入直接，既體現(xiàn)出了他們良好的個人素養(yǎng)，也反映出了他們勇于
-
全體員工積極參與到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)工作中，做到人人重視，工作生活處處不忘安全，做到“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”。為確保此項工作的順利進行，成立了以
-
大家用手機拍攝，捕捉自己工作生活中的精彩瞬間。作品即時上傳集團網(wǎng)站展出，并通過紅云紅河微信公眾號推送，職工馬上就可以在集團網(wǎng)站或微信中看到自己拍攝的圖片
-
、格言警句等廉政文化作品征集活動，適時向干部職工發(fā)送廉政短信，持續(xù)與員工家庭共建廉政文化，將廉政文化不斷滲透到干部職工日常學(xué)習(xí)、工作、生活中，營造
-
起初不起眼的小問題、小矛盾堆積起來的。
這就啟示和提醒人們，要防患于未然，治病于未時。對于日常工作生活和我們自己身上所存在的一些小矛盾、小缺點、小問題、小錯誤
