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認真貫徹會議精神，做好擔當者、行動派、實干家，在思想認識上、轉變作風上、創新發展上作表率，通過“企業管理提升年”的全面實施，系統提升企業管理水平。

提升。加強隊伍建設，積極開展各類培訓、技能競賽、素質提升年活動，通過強素質、轉作風、嚴紀律，切實解決專賣隊伍在思想、技能、作風、紀律等方面存在的突出

。　　二是強化基礎。推進“精細實”管理，開展“管理提升年”活動，以“試點先行、全面提升”的方式，深化貫標、對標、預算管理與生產經營有機融合，提升

要求各黨支部按照上級“‘兩學一做’鞏固年”、“黨員素質提升年”相關要求，深入了解掌握黨員的實際狀況和需求，將黨員個人能力的提高和本支部、本部門工作實際有機結合起來

表示，均質化凝結著行業的智慧，我們將樹立起“咬定青山不放松”的精神，持續推行均質化加工，乘著“基礎管理提升年”的東風，優化并規范均質

經濟工作會議和全國煙草工作會議精神，落實省局、公司總體部署，緊扣“基礎管理提升年”主旋律，堅持穩中求進總基調，抓住對外拓展和對內挖潛兩條發展主線

、“全面精益管理提升年”活動開展與降本增效工作推進情況向檢查組作了匯報。檢查組在聽取匯報和查閱相關工作資料后，充分肯定了馬鞍山市局（公司）相關工作。就下一步工作

”學習教育為契機，與“轉型提升年”工作具體要求相結合，創新工作思路，做到活動開展與當地實際的有機結合，打造責任煙草的良好社會形象。二要精心組織

和方法創新，不斷推進執法責任制建設高標準落實。　　三是高效能防控。借助“法治建設提升年”“制度建設年”等活動開展，進一步理順各部門職權分布，明晰運行流程

李亮說：“聽了講座，看了專題片，我想了很多，心情很激動。當前正是貫徹落實‘質量信譽再提升年’的關鍵時刻，我們感受到了壓力

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