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、服務結果上進行深刻反思，找差距、求改進。　　二是在規章制度上狠下功夫。接到客戶的來電來訪投訴或接到市局轉達的客戶投訴，認真做好信息反饋登記，并及時轉給相關

縱向、析橫向、對先進、找差距。三是重溝通交流。在分析中，充分發揮機關效能建設中構建的直線職能矩陣制優勢，注重機關部門之間的橫向溝通交流，互詢問題，

：以創優爭先為重點，評選表彰優秀共產黨員，通過選樹和宣傳典型，引導廣大職工學習先進、爭創先進，促使全體黨員通過看先進、找差距

自己在“建功立業”活動中的經歷和感受，在談認識、談方法、談經驗的基礎上，找差距、定目標、談措施，力爭把建功立業活動建立在扎實的市場基礎和工作基礎上。　　關于

事跡進行了認真研讀，廣大黨員干部紛紛從自身入手，對照先進進行自我剖析，找差距，找原因，并就新時期如何體現共產黨員先進性進行深入討論

的重要意義，抓住活動契機，深記得剖析自身存在問題，找差距、查根源，結合實際認真整改，不斷提升綜合素質，推動各項工作有序開展

加大對創建工作的督查力度，確保各項創建工作落到實處，取得實效。三要措施有力，做到創建工作有保障。全局要高水平、高要求的開展爭創工作，進一步找差距

來自政府機關、企事業單位等社會各界評議代表找差距、提建議。　　座談會上，評議代表首先聽取了淮濱縣局在政風行風建設和開展優質服務方面的情況匯報。對淮濱煙草在文明執法依法行政、規范經營行為

，先后組織后勤食堂、物業管理和現場管理人員對公共區域、文化標志、綠化衛生、停車場等進行自查自糾，同時向先進單位其他部門學習先進的管理經驗，使職工在學習對比中查不足找

全省煙草商業系統“卷煙上水平”工作。　　拉高標桿，做到“三個堅持”，樹立“瞄準先進找差距，站在高位謀發展”的創新理念。堅持與時俱進的創新思維方式

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