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企業(yè)文化體系的靈魂。同樣，煙草企業(yè)精神力是構(gòu)成煙草企業(yè)文化力的價值內(nèi)核，它是最不易察覺的無意識的信念、思維和感覺的綜合，是煙草企業(yè)價值觀和行為的終極根源
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，貼近群眾，以有效提高黨員干部的思想政治素質(zhì)為目的，增強廉政文化建設(shè)的針對性。
一是把堅定干部職工的理想信念作為廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容。按照立黨為公、執(zhí)政為民
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：一要加強理想信念教育。以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，
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談心制度和定期匯報制度，要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育煙草員工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義
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、衛(wèi)國保家”8個醒目大字，由此，起到了鼓舞人民群眾保家衛(wèi)國的熱情信念。
上世紀(jì)五六十年代，正當(dāng)我們中華人民共和國亟待發(fā)展工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，百廢行興時
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的主要原因
（一）思想認(rèn)識方面的原因
理想信念不堅定。政治素質(zhì)較差，宗旨意識淡化，理想信念動搖，胸?zé)o遠(yuǎn)大目標(biāo)，
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理想信念引領(lǐng)幸福、以民主管理增進幸福、以機制完善保障幸福的“和諧企業(yè)，幸福徐煙”建設(shè)步伐。
一、以人為本，堅持以強健隊伍凝聚幸福
從“企”字的組合不難看出
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何通過提升員工的工作原動力來提高隊伍建設(shè)水平呢？
一、擦亮思想火花，激發(fā)員工思想原動力
思想是行動的先導(dǎo)，正確的行動源于正確的理想信念
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有重要意義。
一、當(dāng)前企業(yè)青年員工普遍存在的傾向性問題
一是理想信念不牢，思想出現(xiàn)多樣化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，社會環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，
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，并且要把目標(biāo)分解到每一名職工，使每一個郴煙人都有一個明確的長期和短期的奮斗目標(biāo)。這是樹立職工信心，提高職工工作能動性的一個重要前提。信念對于一個人的行為起著決定性
