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各單位、部門業(yè)務(wù)骨干參加了外出培訓(xùn)活動(dòng)，有效提升了隊(duì)伍整體素質(zhì)。五是從激發(fā)工作激情入手，市局（公司）相繼建立健全了《員工教育培訓(xùn)考核激勵(lì)辦法
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品位與格調(diào)，追逐時(shí)尚與潮流，年輕有活力，動(dòng)感有激情的男性消費(fèi)人群同樣是細(xì)支煙產(chǎn)品的潛在消費(fèi)對(duì)象。在關(guān)注過近年來的細(xì)支煙產(chǎn)品開發(fā)中逐漸出現(xiàn)的一種新趨勢(shì)
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的積極性，進(jìn)而形成恐懼和畏怯的心理。但對(duì)那種善于表露激情者，應(yīng)調(diào)控其積極性，防止勞動(dòng)過渡造成意外傷害事故的發(fā)生，有利地培養(yǎng)抗挫折能力和情緒的調(diào)節(jié)意識(shí)
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;以及能夠容忍很多種的生活方式，多元化的價(jià)值取向。80后是滿懷激情和抱負(fù)，講究叛逆和自信，容易接受新生事物，是優(yōu)越環(huán)境中形成的努力奮斗的一代人
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激活發(fā)展要素，創(chuàng)新管理機(jī)制，讓干部員工干事創(chuàng)業(yè)更有激情，更有奔頭，達(dá)到基礎(chǔ)更實(shí)在、管理更扎實(shí)、員工更滿意的效果。這就要求我們必在開展教育實(shí)踐活動(dòng)
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心海深處，并以最快的速度成功切入了競(jìng)爭(zhēng)激烈的高檔卷煙市場(chǎng)。
2、品牌內(nèi)涵
“登泰山而小天下”是一種豪情，一種激情和向上的力量。泰山卷煙以“茶甜香”為其獨(dú)特的香型
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員工其它才藝發(fā)展的環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的方法而調(diào)動(dòng)員工作激情、開發(fā)員工創(chuàng)新潛力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一件于企業(yè)于個(gè)人非常有益的事情。不同的管理思路、豐富的實(shí)操技巧，無疑會(huì)使我們不
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們愛聽的。在工廠的講臺(tái)上，古巴革命詩人何塞·馬蒂激情吟誦：“縱然匕首刺進(jìn)我的心臟，又能將我怎樣，我有自己的詩句，比你的匕首更強(qiáng)
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；以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)努力夯實(shí)專賣管理日常工作基礎(chǔ)；以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)權(quán)利拓展專賣管理工作新領(lǐng)域，
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始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去奉獻(xiàn)煙農(nóng)、奉獻(xiàn)零售客戶，奉獻(xiàn)廣大消費(fèi)者。這是企業(yè)生存與發(fā)展的必然。
二、從五個(gè)
