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  • 低焦卷煙發展的外部推力與內部困局

    控煙、打破發展僵局的一劑“良方”和有效“高招”。更是煙草企業沖出重圍，保持健康成長的有效措施和重要途徑。因此，煙草企業應當逐漸提升低焦卷煙品牌研發和培育能力，

  • 兩個轉變規避“煙荒”困擾

    供應力度，對卷煙貨源需求量相對較少的地區相應減少供應和品牌投放。做到有的放矢，突出重點，統籌兼顧，力求實效，能夠敢于打破陳舊的、落后

  • 打通員工上升通道

    ”的局面有望在未來幾年徹底打破，像我們這些老家伙，哪天就要被淘汰，崗位都競爭不到，這就叫長江后浪推前浪，一浪還比一浪高啊。 　　小

  • 云南楚雄建立合作社助煙農奔富路

    等環節打破行政區域界限，按種植區域配套組建專業化服務合作社。 ??? “合作社既是個老話題，又是個新事物。目前合作社建設還處于起步和探索階段，需要進一步加大引導

  • 如何處理卷煙上水平與專賣管理的關系

    和業務能力。二是要創新用人機制，加強隊伍管理，要打破原有論資排輩用人觀念，不拘一格用人才，做到“人盡其才，才盡其用”。三是要加快薪酬

  • “RGD”探路東歐

    通過反復摸索終于打破這個“疑論”。 湖北中煙“RGD”項目組成員走訪東歐市場 　　技術中心有過多年國際產品研發經驗的陳義坤表示，開發混合型卷煙，更多時候是要突破一種思維定勢

  • 煙草市場監管海陸空

    于上路冒黑煙車輛，則由交通部門予以處罰。缺乏上路檢查權，使環保部門更多地依靠與交警部門的聯合執法來實施監管。如何打破這一執法局限？山東省青島市的環保部門在實踐中

  • 淺析品牌培育“四要素”

    ”“客戶服務模式單一”等情況，為了打破客戶服務的瓶頸，國家局加強了135工作法的應用與實踐，而“一條主線、三個維度、五個步驟”便客戶經理的服務更加規范

  • 溝通和理順是破解難題的開始

    想打開局面，必定要先適應環境，才能運用自身知識、成功經驗，改造、打破以前陳舊的經營管理模式，推行新的管理方法，達到提高店面銷售

  • 發揮評煙委員會三項職能　

    ;對中式卷煙的代表品牌進行系統的技術總結，進一步在特色工藝、特色原料創新上取得突破，在傳承中創新，在發展中超越?！边@就要求打破中式卷煙的定勢思維，
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