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，按照做精、做大品牌的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)建功立業(yè)活動的開展。
（四）
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的成長不斷取得進(jìn)步。
3、“五種意識”是行業(yè)全體員工的自我要求
不容否認(rèn)，當(dāng)前行業(yè)中客觀存在著創(chuàng)業(yè)激情、立業(yè)熱情的弱化和衰退，小富即安的思想，腐化變質(zhì)
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激勵機(jī)制，不斷提高基層員工隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)，充滿激情、富有活力、作風(fēng)過硬的煙草基層員工隊(duì)伍。
1.建立和完善人才引進(jìn)激勵體制
按照“引得
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;充分散發(fā)激情，點(diǎn)燃心靈空間。除此之外，為了保證卷煙的香味品質(zhì)，“利群（長嘴）”通過對所有倉儲煙葉中的高檔原料進(jìn)行分析化驗(yàn)和內(nèi)在品質(zhì)
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;“看起來就有喜洋洋的感覺”，“國旗紅”讓人聯(lián)想翩翩，既有歷史之厚重，也有勵志之激情，更有警示教育之意味。值此中秋、國慶佳節(jié)，此款卷煙
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;黃山又被冠以了“空投煙”和“漂流煙”的特殊含義。如今當(dāng)那些火熱激情的歲月漸漸離我們遠(yuǎn)去，黃山已然成為了我們回憶起那個時代不可磨滅的記憶標(biāo)簽。
這就是黃山品牌文化的歷史源頭
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的文化氛圍。
二是與思想政治工作相結(jié)合，營造快樂和諧的內(nèi)部氛圍。一個人有了成就感，心情就會快樂，工作起來就有激情，通過對“搏?為”文化的宣貫
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;很難獲得員工的理解、認(rèn)同和自覺遵守，導(dǎo)致企業(yè)沒有活力，員工沒有激情等等，在一定的程度消弱了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。
從五個方面入手解決對領(lǐng)導(dǎo)干部行使
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（一）“雙基”建設(shè)
“雙基”建設(shè)即基層、基礎(chǔ)建設(shè)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，促進(jìn)車間的安全、穩(wěn)定、規(guī)范
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威士忌）”、“尊尼獲加（藍(lán)牌威士忌）”這五種個性非常鮮明的色彩分別代表著五種不同風(fēng)格和品質(zhì)等級的“尊尼獲加”。
紅色代表著熱烈奔放，激情
