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完成角色轉(zhuǎn)變。會(huì)上，定向生代表作了交流發(fā)言。
會(huì)后，與會(huì)人員還參觀了生產(chǎn)車間和創(chuàng)新工作室，并就下一步深入合作展開交流。
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，提升安全管理工作水平進(jìn)行調(diào)研。
此次調(diào)研采取現(xiàn)場(chǎng)摸排、座談交流和員工談話等形式開展，通過調(diào)研，梳理出了基層安全管理的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，理清了安全管理提升
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工作。
工作組以實(shí)地走訪、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)授課相結(jié)合的方式開展科技服務(wù)，共走訪了9個(gè)市州、20余個(gè)產(chǎn)煙縣、50余個(gè)站點(diǎn)，解決各類育苗環(huán)節(jié)問題，針對(duì)產(chǎn)區(qū)發(fā)布苗期病蟲害診斷
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、黨員教育管理、黨建與業(yè)務(wù)融合等方面的工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，以“書記領(lǐng)題、項(xiàng)目攻關(guān)、評(píng)審?fù)茝V”的方式開展。工廠將根據(jù)項(xiàng)目階段性目標(biāo)，采取調(diào)研檢查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、研討交流等多種形式
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;指導(dǎo)客戶合理訂貨。營(yíng)銷人員建立微信工作群，搭建起快速交流平臺(tái)，鼓勵(lì)營(yíng)銷人員做客戶的“發(fā)聲者”，做經(jīng)驗(yàn)的“分享者”，做創(chuàng)新工作的“思考者
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“面對(duì)面”談心交流的方式，詳細(xì)了解他們的身體及生活狀況、卷煙經(jīng)營(yíng)情況等，為每位困難零售客戶送去米、油等慰問品，在交流中了解其亟待解決的困難和問題，
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、關(guān)愛他人的良好風(fēng)采。
二是踐行共建理念，打造黨員共建基站。客戶之家為社區(qū)結(jié)對(duì)共建與黨員結(jié)對(duì)共建提供會(huì)議場(chǎng)地，為黨員“1+10”活動(dòng)開展提供交流
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;廣泛收集卷煙零售客戶意見及建議。
一是“請(qǐng)進(jìn)來”座談。組織39戶零售客戶召開座談會(huì)，面對(duì)面、心貼心進(jìn)行深入交流，聽心聲、征意見、現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，確保客戶
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裝訂等方面進(jìn)行了詳細(xì)互查互評(píng)，就發(fā)現(xiàn)的問題和有疑惑的地方現(xiàn)場(chǎng)討論解答，對(duì)案卷中值得學(xué)習(xí)借鑒的地方進(jìn)行總結(jié)推廣。
此次活動(dòng)建立了一個(gè)互相溝通交流的平臺(tái)，
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裝訂等方面進(jìn)行了詳細(xì)互查互評(píng)，就發(fā)現(xiàn)的問題和有疑惑的地方現(xiàn)場(chǎng)討論解答，對(duì)案卷中值得學(xué)習(xí)借鑒的地方進(jìn)行總結(jié)推廣。
此次活動(dòng)建立了一個(gè)互相溝通交流的平臺(tái)，
