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東西也給我?guī)砹瞬簧俚幕仡^客。聽說學(xué)校發(fā)了英語(yǔ)磁帶，要求同學(xué)們購(gòu)買點(diǎn)讀機(jī)，我就先購(gòu)進(jìn)了一批。等同行看到好賣再進(jìn)回來，同學(xué)們已經(jīng)買得差不多了。開店做生意也要
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，安全意識(shí)決不等同于安全知識(shí)培訓(xùn)，兩者是有區(qū)別的。因?yàn)橹R(shí)不是意識(shí)，意識(shí)當(dāng)中還包含著態(tài)度。工作中出現(xiàn)的許多問題，往往不是因?yàn)槿鄙僦R(shí)，
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廣大煙草顧客的接受和歡迎。煙草的經(jīng)濟(jì)效益需要在市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)，而顧客就是市場(chǎng)，有了顧客才有市場(chǎng)，雖然與顧客的零距離公關(guān)溝通并不等同于市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的銷售關(guān)系
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;領(lǐng)導(dǎo)重視、執(zhí)行人員負(fù)責(zé)任，所以所投入的人力、物力、財(cái)力也相對(duì)比較豐厚。但是各級(jí)專賣管理部門把高價(jià)位卷煙專項(xiàng)整治行動(dòng)當(dāng)成一陣風(fēng)，過后就放下，那么整個(gè)整治行動(dòng)也就等同
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，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知，更好地指導(dǎo)廣大員工踐行好企業(yè)文化理念。
三、企業(yè)文化故事的推銷在于深化員工對(duì)故事“事件”的理解
企業(yè)文化故事化不應(yīng)直接等同于企業(yè)文化
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快，我們會(huì)感受到一種時(shí)間上的緊迫，自然也就會(huì)加快做每一件事的速度，進(jìn)而增加效率并創(chuàng)造與旁人不等的財(cái)富，這種快也并不等同于簡(jiǎn)單的忙碌，而是一種
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都愿意改變的。
當(dāng)然，這也不是轉(zhuǎn)移斗爭(zhēng)大方向（前些年流行的說法），我只是說明吸煙存在的道理，有它一定的理性。吸煙畢竟還不等同
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成效。筆者認(rèn)為，要避免“四種誤區(qū)”。
一是把OPL（一點(diǎn)課）活動(dòng)和崗位培訓(xùn)混為等同。由于OPL（一點(diǎn)課）一些案例質(zhì)量不高或摘抄
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;革命傳統(tǒng)就是一顆顆珍珠，誰(shuí)要是汲取了其中的養(yǎng)分，誰(shuí)便會(huì)極大地增長(zhǎng)人生的閱歷。人的閱歷是有限的，這源于生命的有限性，但人的閱歷絕不等同于生命本身
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等同志代表城區(qū)局專程到李某家送去了慰問品及慰問金，并與交流談心，李某的思想得到了轉(zhuǎn)變，為該局破獲一起制售假煙大案提供了重要線索。
經(jīng)過不懈的努力
