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，不公開是例外”的原則，深入推進辦事公開民主管理，進一步提高工作透明度和公信力，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明
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;強化監(jiān)事長對事前、事中和事后的過程性監(jiān)管，明確各環(huán)節(jié)的監(jiān)管節(jié)點，確保合作社資金規(guī)范運行。
三是堅持合作社財務公開制度，確保加大資金監(jiān)管透明度。監(jiān)事會督促
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，提高合作社運行管理的透明度，規(guī)范推動合作社正常運營，有效提升合作社的自我發(fā)展能力。
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，確保了邊遠農(nóng)村市場的專賣法律宣傳和監(jiān)管不留空白。
五是堅持合理布局，提高零售許可證辦證的透明度、規(guī)范性和科學性。特別是對新建城區(qū)和農(nóng)村布局規(guī)劃嚴重不到位，
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;深入了解干部職工在思想、學習、工作和生活等方面的情況，進一步增強工作透明度。鼓勵廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻策，重點查找在實際工作中的差距和不足，相互查找與
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;提高辦事的透明度。
縣局（黨組）書記汪平對2011金沙煙草紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定，同時也指出工作的不足之處，
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，年度銷售增量目標夯實了堅實基礎(chǔ)。
該局（公司）為提高卷煙銷售的透明度，營造公開、公平、公正的卷煙市場環(huán)境，打造和諧的客我關(guān)系
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、內(nèi)容還有待進一步完善，因此，首先做好績效考評相關(guān)流程的溝通，增強透明度；其次在考核過程中，管理者與客戶經(jīng)理應進行充分的溝通與交流
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三是強化考核，狠抓督查考評?？h局制訂了《工作業(yè)績考核辦法》、《年度綜合績效考核辦法》等規(guī)章制度，充分發(fā)揮考核的導向和杠桿作用，提高績效考核的透明度
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，及時收集、發(fā)布對標工作動態(tài)、對標指標數(shù)據(jù)等，提高對標信息的透明度和時效性。
二是完善對標指標體系，狠抓責任落實。建立完善涵蓋單位、部門、崗位的三級對標
