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、新問題，并制定防控措施。　　　會議要求，一是貫徹落實好區局（公司）“113”工作方針，牢固樹立規范經營理念，防止真

，及時公布舉報投訴電話，進一步透明收購流程，為煙農創造良好的煙葉交售環境。　　五是安全措施到位。逐一查找安全危險源，制定防控措施，對

好用的防控措施進行深入交流和研討，加深了對廉政風險防控內涵、內容、程序、方法的認識和理解。　　紅煙各部室、集團駐廠各部室負責人、廉政風險防控管理員，各黨總支書記參加會議。

;部門）按照要求深入查找可能發生的廉政風險點，并一一對應提出了有針對性的防控措施。　　通過開展崗位廉政風險排查工作，提高了黨員干部廉政風險意識，

、系統防控原則、重點防控原則和持續改進原則，總體目標是全面評估法律風險，制訂實施立體防控措施，建立法律風險預警處置機制，實現法律風險防控向決策層

問題，同時及時督促進行整改。　　二是完善制度。將財務核算出錯情況納入部門績效考核和廉政風險防控體系，明確防控措施，完善財務核算人員管理制度。　　三是強化

。　　二是防控措施“制度化”。要求紀檢監察人員對黨員干部、行政執法、銷售人員等重點人員進行監督，突出抓好崗位“關鍵點”、管理“薄弱點”，加大內控機制建設，

;對涉及營銷人員廉政風險點、防控措施等進行詳細講解，使其廉政風險防控工作在基層貫徹落實。　　三是氛圍濃厚。參訓人員按照市局營銷課題組相關要求，培訓前熟悉崗位廉政風險防控

營銷人員廉政風險點、防控措施等進行詳細講解，使其廉政風險防控工作在基層貫徹落實。　　三是氛圍濃厚。參訓人員按照市局營銷課題組相關要求，培訓前熟悉崗位廉政風險防控文件

風險點的查找，逐項職權、逐個業務環節查找權力行使、制度建設、思想道德、外部環境等方面存在的廉政風險，客觀評估風險等級，制定有針對性、可操作性、切實可行管用的防控

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