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他是同事眼中的技術(shù)能手，他全心助力企業(yè)描繪能源管控新藍(lán)圖，他被評(píng)為“濰坊市青年崗位能手”……他就是山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠就地技改項(xiàng)目建設(shè)部能源自控工程管理員張剛。
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李振是山東濱州陽信縣煙草專賣局（營銷部）的客戶經(jīng)理。在零售客戶眼里，他是個(gè)勤奮的煙草工作者；在同事眼中，他是個(gè)心思縝密的好小伙；在領(lǐng)導(dǎo)眼中，他工作細(xì)致、任勞任怨。他用實(shí)際行動(dòng)在基層工作繪畫最美畫卷。
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2014年，彭友進(jìn)入貴州習(xí)水縣煙草專賣局（分公司）從事科技創(chuàng)新研究工作。他愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，善于將本職工作與科技創(chuàng)新相融合。
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今年7月，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等各項(xiàng)工作，新的鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)進(jìn)駐陜西省商洛市山陽縣板廟村，第一書記楊慎喜在完成工作交接后，他的八年駐村扶貧工作正式告一段落。
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“我一直對(duì)90后的印象不太好，覺得他們嬌生慣養(yǎng)吃不了苦，直到接觸了小羅。她做事有股拼勁，好學(xué)上進(jìn)，遇到困難再累再苦也咬牙堅(jiān)持，這確實(shí)讓我大為改觀！”江西省吉安市泰和縣煙草專賣局禾市網(wǎng)點(diǎn)主任梁景杰說。
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他，普普通通的煙草公司的一名員工，在寧夏石嘴山市煙草公司任網(wǎng)絡(luò)管理員。他，個(gè)頭不高，年紀(jì)也不大，二十幾歲。他，話語不多，講求實(shí)干，見人也有點(diǎn)羞澀但不失幽默。他，創(chuàng)建了石嘴山近千人的“微煙圈”大群，將石嘴山近千家零售戶“圈”到了一起。他，就是寧夏石嘴山市零售戶無人不知，無人不曉的王猛。
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人才資源是第一資源。面對(duì)江蘇省煙草專賣局（公司）黨組提出的“江蘇煙草走在行業(yè)前列”的戰(zhàn)略目標(biāo)，如何加快人才梯隊(duì)建設(shè)、打通員工成長通道，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備，是擺在江蘇省鹽城市煙草專賣局（公司）黨組面前的緊迫任務(wù)。
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12月9日至11日，云南昆明市局（公司）在云南省工青婦干部學(xué)校組織開展為期三天的青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)，全市共計(jì)120余名青年員工及團(tuán)干部參加培訓(xùn)。
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基層是鍛煉成長的課堂，基層之路不僅是青年煙草人成長成才的必由之路，也是我們鍛煉成長的重要途徑。新入職大學(xué)生下基層煙站是煙草企業(yè)全面培養(yǎng)、發(fā)展青年人的重要舉措，作為一名煙草青年員工要積極接受企業(yè)工作崗位安排，主動(dòng)適應(yīng)基層新環(huán)境。
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我進(jìn)入煙草公司9年以來，能夠恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀和“潛心鑄就品質(zhì)，品質(zhì)提升價(jià)值”的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)，努力做到零售客戶、工業(yè)企業(yè)、消費(fèi)者、員工和上級(jí)“五滿意”。
