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，充分發(fā)揮勞模和工匠技術優(yōu)勢，以培養(yǎng)高技能人才骨干為目標，通過開展“師帶徒”、崗位練兵、技能競賽等活動，幫助車間青年職工實現(xiàn)理論和實操技術水平同步

，王金忠不僅關注工作，更在意班次上年輕職工的發(fā)展。他常說，退休之前唯一的愿望，就是為廠里多培養(yǎng)出幾個高技能人才。　　動力丙班青年職工占比高

；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定基地；建起了第一個雪茄博物館；生產(chǎn)了第一款國產(chǎn)煙斗絲；第一個與古巴哈伯那斯等國際知名雪茄企業(yè)開展交流合作……截至

；人才培育小組負責開發(fā)、整合及傳授專業(yè)知識及技能，培育高技能人才。　　去年，南昌卷煙廠使用的22組包裝機組，均配套ZN318型條透明紙外觀檢測器

自我管理，注重在實踐中解決生產(chǎn)技術難題，培養(yǎng)高技能人才。? 作為勞模創(chuàng)新工作室電氣實踐組的帶頭人，袁建華（右）定期組織開展技術創(chuàng)新

創(chuàng)新腳步。鑒于此，紅遼公司在今年組建起科技創(chuàng)新委員會，建立了科技創(chuàng)新團隊及技術帶頭人制度，加速推行專業(yè)技術人才和高技能人才崗位聘任制，并加大借智

’，發(fā)現(xiàn)和學習別人的優(yōu)點，才能彌補自身不足，不斷提升技術水平。” 　　“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，歸根結(jié)底需要大量的高技術和高技能人才作為支撐。”張艷

工程師帶隊伍，作為工廠培養(yǎng)高技能人才和復合型人才的長效機制，在全廠形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的主流價值觀念，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大

的“紙盤架制動器”、“卷煙機的風分裝置”、“調(diào)頭鼓輪拆裝裝置”獲國家實用新型專利。“賀思建工作室”先后獲得“貴陽市工人先鋒號”、“全省工會職工素質(zhì)建設工程先進學習型班組”、“貴陽市勞模（高技能人才

，調(diào)動基層職工積極性。要在做好企業(yè)人才需求調(diào)研的基礎上，分批次對各類人員進行培訓，落實好培訓計劃。特別是要重點突出高技能人才和關鍵技術崗位人員培訓，有針對性

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