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的組織管理工作，活動(dòng)程序、材料撰寫，采取“以老帶新”的方式，發(fā)揮了青年員工“生力軍”的作用，使QC小組新成員在質(zhì)量改善活動(dòng)中逐漸承擔(dān)
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勉勵(lì)該院青年科研人員繼承好老一輩科學(xué)家刻苦攻關(guān)的寶貴精神財(cái)富，為推進(jìn)國(guó)家煙草科學(xué)及植物科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
吳孔明院士作學(xué)術(shù)報(bào)告
吳孔明院士長(zhǎng)期專注于棉花害蟲(chóng)生物學(xué)與控制
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;強(qiáng)化員工對(duì)精益理念的深度認(rèn)知；二是加強(qiáng)精益團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮精益骨干的領(lǐng)頭軍作用，帶動(dòng)一批好鉆研、好學(xué)習(xí)的青年員工加入到精益隊(duì)伍中來(lái)；三是通過(guò)
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，常整理；二是要正確的認(rèn)識(shí)到目前分廠所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮好青年人的橋梁紐帶作用；三是要有獨(dú)立解決工作中遇到
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寂寥的意味。這些消散在過(guò)往風(fēng)云中的故事，于老一輩人而言依舊令人心潮澎湃，而今這些故事被印記在歷史課本上，但對(duì)當(dāng)下的青年而言，是否還是擲地有聲
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行為習(xí)慣，持之以恒做好安全工作，才能避免事故和傷害的發(fā)生。
南纖公司200多名管理人員及青年骨干參加了此次講壇。
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;了解他們的所需所困。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不僅為困難家庭送去了問(wèn)候和溫暖，更讓當(dāng)下的青年職工學(xué)會(huì)了關(guān)愛(ài)、學(xué)會(huì)了知足、學(xué)會(huì)了感恩，也為進(jìn)一步豐富大成文化建設(shè)載體
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工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國(guó)青年學(xué)習(xí)型組織、希望工程25周年杰出貢獻(xiàn)企業(yè)、全國(guó)模范職工之家等多項(xiàng)榮譽(yù)，為成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“全國(guó)文明單位”是文明
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活動(dòng)。3月6日上午，烏蘭浩特卷煙廠廠長(zhǎng)助理張國(guó)軍、興安盟團(tuán)委書(shū)記劉楷、烏蘭浩特市團(tuán)委書(shū)記鄭金玲、蒙古族小學(xué)校委副書(shū)記吉木斯等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠團(tuán)委的青年志愿者、蒙古族小學(xué)
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。推廣黨員與團(tuán)員薦優(yōu)、黨員與青年技能提升、黨員與困難職工、黨員與單親職工、黨員與身體欠佳的職工結(jié)對(duì)子。
四是加強(qiáng)溝通，確保結(jié)對(duì)互助活動(dòng)到位。要求努力做到“三個(gè)知道”，
