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，逐漸成為部門業務骨干。他工作勤勤懇懇，任勞任怨，從未發生過客戶投訴事件。他將零售客戶的事情，當作自己的事情來做，獲得服務區域內近600戶
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主管匯總整理，匯集各序列骨干人才，對照制度文件標準，結合具體工作實際，統一問題回復口徑，提煉專業話術，形成
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;武夷煙葉公司還積極為卷煙工業企業提供增值服務——資源共享、技術共享、人才共享。 自2016年起，他們從清選隊伍中選拔一批技術骨干，每年向工業企業提供打葉復烤外派駐點服務
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;借助公安培訓資源培養辦案能手、業務骨干，使合作培訓、集訓常態化。通過共享培訓資源，以公安干警的標準來培訓鍛煉專賣人員，再科學合理安排培訓內容，將
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”，延伸系統“線”，暢通創新“面”，涌現出一大批有水平、有業績、有創新、有傳承的技能人才。其中，團隊骨干楊漢勇獲煙草行業“精益達人”稱號；王斕獲
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;都是來自安徽中煙機關各部門、市場營銷中心、技術中心的業務骨干、精兵強將。在承擔重要的業務工作的同時，抽出時間投身社區疫情防控志愿服務。有的同志還犧牲了雙休日和業余休息時間參加志愿服務
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，積極研發新營銷模式教學課件，聯系卷煙營銷工作實際，助力營銷人員成長。可匯集骨干力量，成立課程編寫小組，圍繞理念宣貫、數據精準營銷
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“烤煙+N”產業增收效益，持續增強煙農的獲得感，全力打造鄉村振興煙草樣板。會議要求，要聚焦短板弱項，落實骨干措施、強化綠色生產、推動農機
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”,得益于審批事項服務延伸、力量下沉、端口前移。為全面推進“放管服”改革,真正將基層服務全覆蓋工作落實到位,海鹽縣煙草專賣局持續推進“黨建+”政務服務模式,抽調黨員業務骨干,以“黨員先鋒崗”為
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的同時，他作為黨員技術骨干，主動參與車間行業對標指標提升攻關，在烘絲機出口水分偏差指標改善工作中，對生產制造過程的大數據分析，找到
