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，切實(shí)增強(qiáng)工作的科學(xué)性、公正性。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是面對新形勢新任務(wù)，新發(fā)展目標(biāo)要求的行業(yè)背景下的現(xiàn)實(shí)需要，是行業(yè)健康發(fā)展提高行業(yè)廉潔自律的重要
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和公共場所為主，近年來，室內(nèi)控?zé)煿ぷ饔懈挠^，大部分室內(nèi)場所都有禁煙標(biāo)志，有人管理。不過禁煙工作的成效與文化背景有一定關(guān)系，想在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)
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以下幾個方面對企業(yè)文化上水平做出如下探討。
所謂“企業(yè)文化”就是在一定的歷史階段，在民族文化、道德、倫理文化的背景下，由企業(yè)家和員工在長期實(shí)踐活動中倡導(dǎo)、培育產(chǎn)生
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;特別是在“十二五”時期國家局提出“更加注重深化改革、更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整、更加注重技術(shù)進(jìn)步、更加注重共同發(fā)展”的大背景下，要進(jìn)一步提高行業(yè)的整體競爭實(shí)力，必須要有新知識新智慧來支撐
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與讓人焦慮的結(jié)賬長龍……但在塔吉特，人們并不會感到令人不適的局促感。店內(nèi)沒有背景音樂，沒有呼喚式的促銷聒噪，也沒有喇叭發(fā)出的電流聲，人們時常
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;劉永紅說：“有一則廣告，是美國TMK軸承公司做的。這個廣告的背景是遙遠(yuǎn)的火星，荒涼的地面上有一個火星探測器。廣告告訴我們，火星探測器上有該公司
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香港回歸的‘1997’牌香煙……”
許毅強(qiáng)說，煙標(biāo)本身就是歷史的載體，一枚煙標(biāo)在手，可從標(biāo)面上分析出生產(chǎn)年代、歷史背景、經(jīng)濟(jì)狀況、印刷水平、經(jīng)典故事等等信息
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年年度合同的談判中，處境會越來越難。”不過，中糧集團(tuán)對外表示，與家樂福的關(guān)系一直“非常友好”。
在此種大背景下，1月18日，中糧
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;企業(yè)文化就在這樣的背景下產(chǎn)生了。
二、構(gòu)建企業(yè)文化是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營而采取的一種策略和積極應(yīng)對。
任何一個企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。就是說任何一個企業(yè)家都希望自己的企業(yè)
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前提。
在打造公開透明政府的大背景下，作為政企合一、專賣專營體制下的煙草基層單位，必須要首先自覺做到要求要高一點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)一點(diǎn)。具體到落實(shí)上，
