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在公共場所禁煙是出于公共健康的考慮，對于這些并未產(chǎn)生對公共健康產(chǎn)生危害的隔離場所，是否又要“一刀切”，絲毫不考慮廣大煙民的感受與權(quán)利呢？法制社會
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肯定還是在現(xiàn)代終端的大門外。坊間有句話叫“馬列主義，靈活運(yùn)用”，我認(rèn)為，不管什么政策也不能一刀切，也要根據(jù)實(shí)際情況，在不違反
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等服務(wù)性行業(yè)從事煙草制品零售業(yè)務(wù)的，在合理化布局上需要“特殊情況，特殊對待”，不能搞“一刀切”；除此之外，要照顧農(nóng)村辦證戶
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降低成本的方式方法林林總總，我們應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，靈活地采取不同的措施與辦法，切不可一刀切，更不可以照抄照搬，適合別人
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，遼寧省的降幅接近10%，湖北、重慶、河南、廣西、山東等煙區(qū)減量幅度也較大。相比往年的“一刀切”方式，2015年計劃資源更加向基礎(chǔ)條件和產(chǎn)品品質(zhì)較好的煙區(qū)轉(zhuǎn)移
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，形成了一刀切。在實(shí)際工作中，存在對工作對象的研究沒有準(zhǔn)確把握住青年與中年、黨員與群眾、科室員工與一線職工等各種不同層次的群體差別。不能做到區(qū)別對待，不能準(zhǔn)確把握
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，合理優(yōu)化人力資源的配置，搭建了適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)現(xiàn)需求的人力資源管理體系。
當(dāng)然，分好一塊蛋糕不能搞一刀切。員工合理的晉升訴求應(yīng)受到保護(hù)，按照差異化
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傳統(tǒng)證據(jù)部分的剝離出來而泛稱的新證據(jù)形式，涵蓋了幾乎所有傳統(tǒng)證據(jù)的類型，所以在轉(zhuǎn)化時不能“一刀切”，必須嚴(yán)格加以區(qū)分，惟有內(nèi)容方面確屬記錄
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主要有以下幾個方面：
一是有些煙葉生產(chǎn)技術(shù)不能一刀切，譬如在我們這里，通過自己對比試驗(yàn)煙葉揭膜和不揭膜的效果不是太明顯，還有揭膜后天氣的變化
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資源配套到位、項(xiàng)目有序推進(jìn)；同時，注重實(shí)際，不搞一刀切，充分考慮各地生產(chǎn)實(shí)際和技術(shù)力量，因地制宜、合理確定不同階段、不同區(qū)域的指標(biāo)
