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;座談會精神，加強干部職工教育引導(dǎo)，清醒認(rèn)識行業(yè)、公司改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步增強企業(yè)主人翁意識，自覺踐行“兩個至上”、努力做到“三個
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、專賣內(nèi)管、基礎(chǔ)管理、基層建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)以及當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的問題等內(nèi)容進(jìn)行獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮員工的主人翁意識。
四是堅持把活動開展與基層建設(shè)相結(jié)合。圍繞全身開展的“三
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意識，看是否牢固樹立；查主人翁意識，看是否以單位為家，盡職盡責(zé)，全力維護(hù)集體利益和榮譽；查遵守紀(jì)律，
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煙草在線井岡山消息 2012年以來，江西中煙井岡山卷煙廠通過加強合理化建議工作的管理，充分發(fā)揮職工潛在的聰明才智，增強主人翁意識和工作責(zé)任感
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文化生活，增強了主人翁責(zé)任意識，將“福”安全文化深入人心，對踐行“博.為”文化增磚添瓦，達(dá)到了“心系安全、福滿家園”的活動目的。
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，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作積極性和主動性，使廣大職工在工作過程中進(jìn)一步增強了企業(yè)主人翁的事業(yè)心和責(zé)任感，變過去的要我工作為我要工作的良好態(tài)勢轉(zhuǎn)變，推動
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，健全和完善區(qū)局的辦事公開、民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮干部職工主人翁的知情監(jiān)督作用，凝心聚力抓執(zhí)行。
二是把干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與干部工作方法的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來
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“發(fā)展品質(zhì)、終端建設(shè)、基礎(chǔ)管理、組織轉(zhuǎn)型”核心主題，充分調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力，發(fā)揮員工的企業(yè)主人翁作用，獻(xiàn)良策、進(jìn)
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學(xué)習(xí)勞模、先進(jìn)強烈的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績，為貴州卷煙工業(yè)更好更快發(fā)展作出
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充分發(fā)揚民主的重要形式。代表提出提案是職代會代表的權(quán)利和義務(wù)。
具體明確提案工作的內(nèi)容。要求職工代表繼續(xù)發(fā)揚主人翁精神，認(rèn)真履行代表職責(zé)，深入職工，圍繞
