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平”提供人才保障和智力支持為工作目標，深入開拓培訓、讀書、研討、創新等各種形式的教育培訓活動，持續有效提高員工素質。　　（一）組織以集中脫產為主

，沒有對有關人才方面的培養進行研究。人才的保障、激勵以及相關配套制度、措施不夠系統完善；另一方面是在用人體制、待遇分配、獎勵制度等方面受到一定限制，員工的薪酬還沒有

，建立完善多元化投資管理體制、監管體系和多元化企業法人治理結構。三是突出抓好酒店整合工作，大力打造“中維”酒店品牌。要統一思想、明確目標、強化管理、人才保障抓整合，推廣

。內審員是體系建設的“橋梁”，是體系推進的主力軍，更是企業持續協調共同發展的人才保障。在縣級局單位中，往往存在這樣一個現象：做事的總是那么幾個

;為煙葉標準化工作提供了人才保障。二是建立起省、市（州）、縣（市）、煙草站層級培訓體系，開展多層次、多形式的培訓，

;從而形成了“黃鶴樓”技術共同體，為迎接煙草范式轉換提供了強大的科技人才保障。 ??? 由此可見，創新不是口號，而是實實在在的投入。從2008年起，

培育方案的順利實施提供有力的人才保障　　針對人員素質現狀，市局（公司）需制定有效措施，加大對職工的培訓力度，鼓勵職工參加自修

企業的共同發展，重視加強“三支隊伍”建設，為企業發展提供人才保障。2008年100人通過行業職業技能鑒定。2009年103人通過行業職業技能鑒定。同年2月組織開展裝箱工技

工業經過幾十年的快速發展，奠定了良好的技術基礎，擁有了先進的制造技術，形成了完整的產品制造體系，具備了堅實的人才保障，健全了產學研

行業“1+5”工作目標任務提供人才保障和智力支持。　　小煙卷兒：陜西省局是怎么選拔培養內訓師的呢？　　老煙斗：《實施方案》確定了內訓師隊伍建設的“313”計劃

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