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;2016年全院規(guī)范管理工作的總體目標(biāo)是:全面落實(shí)行業(yè)規(guī)范管理工作會(huì)議精神,以切實(shí)推進(jìn)“三個(gè)保障機(jī)制建設(shè)”制度化規(guī)范落實(shí)執(zhí)行和“非公開(kāi)招標(biāo)”運(yùn)作的規(guī)范化、機(jī)制化、程序化
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干部?jī)?yōu)化配置與干部考核評(píng)價(jià)等工作,將從嚴(yán)管理的要求具體化、制度化、常態(tài)化,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。要整體規(guī)劃盤(pán)活集團(tuán)人力資源,重點(diǎn)抓好后備年輕干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能
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規(guī)范經(jīng)營(yíng),切實(shí)發(fā)揮規(guī)范管理的防腐作用和專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管的保障作用,持續(xù)提升規(guī)范管理形象。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)力執(zhí)行“三個(gè)保障機(jī)制”制度化規(guī)范,強(qiáng)力
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”下運(yùn)行。
一是程序管理制度化,提高決策水平。通過(guò)完善決策規(guī)則和程序,建立制度,明確機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé),降低采購(gòu)成本,結(jié)合實(shí)際
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運(yùn)作機(jī)制。
嚴(yán)把制度建設(shè)關(guān)。不斷完善黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度管人、管權(quán)、管事,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)把學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)。采取多種形式狠抓干部職工
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的指導(dǎo)。
做到服務(wù)措施制度化。認(rèn)真梳理卷煙營(yíng)銷(xiāo),專(zhuān)賣(mài)管理方面的服務(wù)職責(zé),從方便服務(wù)對(duì)象角度出發(fā),對(duì)相關(guān)服務(wù)流程進(jìn)行梳理優(yōu)化,明確服務(wù)
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、嚴(yán)格黨員管理方面,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,嚴(yán)格黨的各項(xiàng)組織生活制度,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。
2016年,廣西中
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精益管理理念,著力解決基礎(chǔ)薄弱、創(chuàng)新力不足、合作力不夠的問(wèn)題,系統(tǒng)推進(jìn)精益管理,深入推進(jìn)制度化、流程化貫標(biāo)工作和對(duì)標(biāo)工作。
四是著力提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)
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、中介機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等制度的修訂工作,突出制度的可操作性、監(jiān)督跟進(jìn)的及時(shí)性和有效性,使內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)一步制度化、程序化、規(guī)范化。
三是提升素質(zhì),追求精品。繼續(xù)
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管人,實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化與規(guī)范化。
三是加強(qiáng)廉政教育和廉政文化建設(shè)。開(kāi)展警示教育、日常宣傳教育等活動(dòng),深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,筑牢思想道德防線