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減弱，但這種弱化并不代表企業領導者對于企業組織只有“服從”和“遵守”。事實上，企業領導者仍然會對企業組織的文化產生深遠的影響，甚至會改變、提升企業組織歷史

問題與消極表現被忽略或者弱化，沒有被企業及時發現或解決。　　三、客戶經理隊伍清理整頓的幾點對策　　客戶經理隊伍是基層卷煙經營企業落實和完成各項營銷服務任務的依靠力量，也是

實踐者少，墨守成規者多，安于現狀、缺乏精細化管理，日常安全檢查或專項排查對一些隱性和隱蔽隱患治理不能全面深入，存在弱化或漏項。　　2.相關方

春節前事務多，有的客戶經理會放棄某些農村零售客戶的走訪，對于農村零售客戶來講，不僅不公平，也會弱化他們做好節日市場的能力。　　三是指導要因

，并未弱化控煙履約的責任，自《煙草控制框架公約》2006年1月9日在我國生效以來，中國煙草控制工作總體上扎實穩步推進，包括加強煙草危害警示、堅決支持公共場所

的完成。也有些同志一提熱情服務，就放松監管，甚至背離執法原則。主要表現在執法過程中，過于追求拓寬專賣執法服務的形式和內容，弱化執法職能和執法

等各種因素的干預下，在一定程度上可能產生同案不同判的結果，弱化了法律的指引作用。公正司法的法律指引目的就是實現全民知法、守法，以及理性、文明、平和、科學地用法

;基本上就放棄了對二、三線產品的有效維護，特別是考慮到很多商業企業面對增長壓力，基于趨利性選擇而在事實上進一步弱化了對二、三線產品的培育，二、三線產品現在正經

;面對流動性大，人員不穩定的因素；面對業務外包員工對企業的安全責任缺失，“魚目混珠”的用工；面對培訓工作弱化等等因素。筆者認為，

納入到大生物產業的范疇，表面上看，煙草的作用似乎被弱化了。但我認為，在“十二五”甚至更長一段時間，云南煙草仍是我省經濟的支柱產業。過去

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