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”。煙草行業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)，長期依賴“師傅帶徒弟”的經(jīng)驗傳承模式，安全培訓往往停留在“口頭提醒”層面。某卷煙廠安全員透露：“我們每年組織安全考試，但考題
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。這樣的情況不是個例，煙葉條線基層年輕人才儲備不足正逐漸成為制約恩施煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題。“必須打破傳統(tǒng)‘師傅帶徒弟的零散培養(yǎng)模式，建立系統(tǒng)化的人才孵化機制。”州局
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。這項創(chuàng)新不僅獲得2025年陜西中煙QC發(fā)布三等獎，更為同類問題提供了可借鑒的解決方案。“問題就在機臺邊，創(chuàng)新就在指尖上。”這是三秦工匠葉林常對徒弟們說的話。在他的指導下
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車間人才庫。入選人才庫的員工里，既有在生產(chǎn)操作、設(shè)備維修、技術(shù)創(chuàng)新、班組管理等方面的技術(shù)骨干、管理人員擔任“師傅”，也有思想活躍、積極向上、發(fā)展?jié)摿ν怀龅那嗄陠T工作為“徒弟
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，侯俊峰為許昌廠累計培養(yǎng)出高級技師12人，技師28人，“河南省技術(shù)能手”3 人、“河南中煙技術(shù)能手”5 人、“許昌市技術(shù)能手”12 人。徒弟周廣旭更是通過各類競賽
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頻”,把總結(jié)的維修經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為“微課件”，分享給每位有需要的職工。徒弟樊韶鵬在他的言傳身教下，從一名輔助工成長為電氣維修能手,參與小改小革20多項,發(fā)表論文2篇，獲得
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傳承 傳道授業(yè)的“全能導師”“你裝配的線路有兩處‘露銅’，不僅影響美觀，而且存在安全隱患。”制絲車間工匠培訓室內(nèi)，汪浩洋正點評著徒弟們的訓練成果。對于工作中
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實際，成功爭取項目及資金達48萬余元。為節(jié)省開支，工作隊發(fā)動村民“自己的家園自己建”：65歲的泥瓦匠張師傅帶著徒弟砌護坡，婦女主任組織“娘子軍
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;也教出很多優(yōu)秀的徒弟，是車間操作工們信任又敬佩的榜樣。但只有一些熟悉他的老員工才知道，這樣一個出類拔萃的電工卻只有中學學歷，而且并非電氣科班出身。“學歷不會
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人取得包裝高級工資格。圖為梁新群（右二）在為車間員工講解設(shè)備維保方法。在2024年舉辦的首屆贛陜冀中煙工業(yè)有限責任公司煙機設(shè)備修理職業(yè)技能競賽上，他的徒弟楊嘉
