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支部書記劉強(qiáng)同志提出，作為基層黨組織，我們一定要充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的重大意義，在學(xué)《準(zhǔn)則》記《條例》的同時，更要自覺增強(qiáng)角色意識，
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篩選，共選出55名年度“金圣”優(yōu)秀零售客戶。
據(jù)悉，本次優(yōu)秀零售客戶將在下一階段“金圣”品牌培育戰(zhàn)略計(jì)劃中扮演前沿陣地的重要角色，為全面提高消費(fèi)者體驗(yàn)，
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的鞏固和實(shí)際能力的提升，更好地把握內(nèi)部審計(jì)職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位，掌握內(nèi)審先進(jìn)技術(shù)、方法，并為打造與時俱進(jìn)、高績效的內(nèi)審工作隊(duì)伍奠定
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;更好地把握內(nèi)部審計(jì)職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位，掌握內(nèi)審先進(jìn)技術(shù)、方法，并為打造與時俱進(jìn)、高績效的內(nèi)審工作隊(duì)伍奠定了良好基礎(chǔ)。
來自各卷煙集團(tuán)及直屬單位
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要求進(jìn)行深入的講解。培訓(xùn)期間，分零售客戶、客戶經(jīng)理、營銷管理、系統(tǒng)管理員等功能進(jìn)行培訓(xùn)和角色操作演練。
通過此次培訓(xùn)，對新商盟卷煙訂貨商務(wù)平臺和省級卷煙營銷平臺的發(fā)展及
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，根據(jù)崗位要求和工作需求，組織角色模擬轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)，形成生動、完善的學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)機(jī)制，為提高業(yè)務(wù)技能、提升管理水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；借助內(nèi)
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標(biāo)準(zhǔn)》的過程中，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)目標(biāo)，不讓培訓(xùn)流于形式；二是求新。打破傳統(tǒng)授課模式，教、學(xué)角色轉(zhuǎn)換
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;為新員工實(shí)現(xiàn)角色和身份轉(zhuǎn)換奠定了基礎(chǔ)。崗前培訓(xùn)測試合格率達(dá)100%，本次新員工崗前培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。
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盡快完成起步期工作。
加強(qiáng)指導(dǎo)。針對新客戶不熟悉卷煙業(yè)務(wù)流程的現(xiàn)實(shí)，要求客戶經(jīng)理加強(qiáng)入網(wǎng)銷售、首次訂貨、卷煙陳列和明碼標(biāo)價等方面的經(jīng)營指導(dǎo)，幫助客戶盡快進(jìn)入經(jīng)營角色
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軟件公司人員參與了內(nèi)容為利用數(shù)據(jù)容災(zāi)備份數(shù)據(jù)庫對OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)演練。
在這次演練中，相關(guān)人員配合默契，各參加演練人員迅速進(jìn)入角色，服從統(tǒng)一指揮
