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榮譽(yù)獲得成百項，涌現(xiàn)出一大批名師和高徒，先后有十多人被評聘為二級以上科員和管理人員。
你追我趕，不怕超越。越累越多的青年職工和技術(shù)骨干參加到師帶徒活動中
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骨干，參與了12項QC項目、3項六西格瑪項目、1項精益管理項目。2016年，他參與的六西格瑪項目《減低5#卷煙機(jī)煙支接嘴質(zhì)量缺陷數(shù)》獲得四川中煙六西格瑪項目一等獎、被中國
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、學(xué)習(xí)心得的撰寫；在年度黨建工作與黨風(fēng)廉政工作迎檢之時，剛巧遇上部門骨干力量出差，因身體不適還在醫(yī)院打點滴的她打完點滴后迅速到達(dá)單位陪同迎檢。對于單位緊急工作
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二、強(qiáng)化成熟采摘技術(shù)培訓(xùn)
為把好鮮煙葉田間采收質(zhì)量關(guān)，竹山縣煙葉分公司組織各站技術(shù)骨干開展煙葉成熟度把控技術(shù)培訓(xùn)，通過理論與實際相結(jié)合的方式，統(tǒng)一煙葉
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。在廣豐卷煙廠，以他名字命名的“倪風(fēng)華勞模創(chuàng)新工作室”，就是其帶領(lǐng)技術(shù)人員探索創(chuàng)新的陣地。通過言傳身教、傾囊相授，倪風(fēng)華的不少徒弟目前已經(jīng)成長為廠里的技術(shù)骨干
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質(zhì)量。
會議由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人主持，縣局紀(jì)委書記楊光宇做動員講話，縣局（分公司）技術(shù)骨干授課。各煙葉站烘烤主管、各村委會烘烤科技員、各專業(yè)化烘烤
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評委、省、市局QC業(yè)務(wù)骨干組成的評審組從課題的重要性、創(chuàng)新性、活動程序、方法和工具、活動成效、推廣價值和發(fā)布效果等方面對每個課題進(jìn)行了點評，并提出針對性的改進(jìn)意見和建議。經(jīng)評審
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抓好黨建促業(yè)務(wù)”，以“品質(zhì)制絲”黨建創(chuàng)特色品牌活動為抓手，充分發(fā)揮基層黨建工作的組織協(xié)調(diào)和智慧凝聚作用，組織精通業(yè)務(wù)的骨干黨員成立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)
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事，能攻克難關(guān)才是真本事。沒有指揮的“合格證”，就沒有統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的“資格證”。
作為科技創(chuàng)新的骨干和中堅，項目帶頭人培養(yǎng)的周期越來越長、難度越來越大
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認(rèn)真落實抗旱栽培措施，強(qiáng)化骨干技術(shù)措施的落實，提升煙葉質(zhì)量，確保煙葉高質(zhì)量發(fā)展。六是落實“責(zé)”字保民生。強(qiáng)化工作責(zé)任落實，把抗旱促移栽作為當(dāng)前最重
