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、市情，進(jìn)一步完善《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》、《職工教育培訓(xùn)實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步提升文化建設(shè)、提高工作效率、加快和諧進(jìn)程的實(shí)施方案》等，不斷建立健全企業(yè)職工教育培訓(xùn)的新機(jī)制
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，更加注重自主創(chuàng)新，使行業(yè)發(fā)展建立在有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的基礎(chǔ)上。而這一切的前提是規(guī)范。只有將規(guī)范融入每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作流程，才能提高工
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長(zhǎng)效機(jī)制的一種有效途徑。煙草企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是強(qiáng)化行業(yè)安全監(jiān)管，改善企業(yè)生產(chǎn)安全設(shè)施設(shè)備和提高工藝水平，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和規(guī)范安全生產(chǎn)行為，
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法律顧問資格的人才納入法律專家?guī)?#xff0c;定期組織法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提高工作水平。其次，要對(duì)內(nèi)部法律顧問的使用進(jìn)行調(diào)配，根據(jù)行業(yè)法治建設(shè)的需要
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工作中產(chǎn)生的所有文書、表格全部由信息系統(tǒng)自動(dòng)生成和傳遞，提高工作效率。二是實(shí)現(xiàn)智能分析預(yù)警，通過專賣信息系統(tǒng)，對(duì)存在的異常情況進(jìn)行及時(shí)預(yù)警。通過信息系統(tǒng)對(duì)異常情況
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“流程管事”，促進(jìn)部門間的溝通協(xié)作，更加便于操作，提高工作效率。
（四）推進(jìn)信息化質(zhì)量管理體系建設(shè)是使員工行為規(guī)范需求。導(dǎo)入
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，讓員工精通業(yè)務(wù)，提升本領(lǐng)。要在實(shí)踐鍛煉中提高工作本事，深鉆細(xì)研反復(fù)思索使學(xué)有所獲，修煉和完善自己，有正確的態(tài)度觀念和方法，
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自己實(shí)際工作并無多大聯(lián)系，難以應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，沒有后期檢驗(yàn)和反饋，沒有跟進(jìn)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作難以達(dá)到提高工作績(jī)效的目的。
6.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
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至上、消費(fèi)者利益至上”，不斷提升卷煙品牌產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，以滿足消費(fèi)者的現(xiàn)實(shí)需求；不斷提高工商稅利總額，增加對(duì)國家財(cái)政和地方財(cái)政的貢獻(xiàn)。這種責(zé)任感
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，通過打造升級(jí)版能夠促使企業(yè)站在更高更遠(yuǎn)的角度來認(rèn)識(shí)自己、審視發(fā)展、把握形勢(shì)，進(jìn)而主動(dòng)拉高工作標(biāo)桿，破解發(fā)展難題，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高
