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負責人談話制度、干部任前廉政談話制度、警示談話和廉政承諾、廉政情況報告、重大事項報告制度等，推進黨內(nèi)監(jiān)督工作的有序開展。三是要建立健全巡視制度，通過明察暗訪、專項舉報、個別
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;風險防范就跟進到哪里。
一是建立健全權(quán)力制衡機制，建立了“一把手”對財務(wù)、人事、建設(shè)工程項目、大宗物資采購“四個不直接分管”等制度，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移
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等方面，都要體現(xiàn)出以市場為主導、為市場服好務(wù)的思想與意識，努力實現(xiàn)品牌與市場的“無縫對接”。為此，就要建立健全與完善市場信息采集體系，以能夠及時準確
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和向心力。3、明確崗位責任制，建立健全績效考評機制。要結(jié)合煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的特點，根據(jù)煙技員工作的實際需要，合理確定崗位職責，明確個人的工作職責、范圍
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可能出現(xiàn)的各種矛盾和風險，建立健全監(jiān)督檢查的長效機制和紀律保障機制，為局（分公司）中心工作提供堅強紀律保證。
（二
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和諧煙草作出貢獻。
“兩個至上”評價體系的建立
建立健全評價機制，保證長效機制運行的效果。一項活動搞得好不好，不是獲得幾句贊美的評價，也不是行業(yè)
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。三是明確制度建設(shè)的重點，針對性地建立健全一套科學規(guī)范的制度體系。為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)提供制度保障。要進一步完善責任追究制度和加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理完善制度及領(lǐng)導干部權(quán)力制約機制
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督辦抓得不實。
3、機制不到位。沒有建立健全系統(tǒng)的督查督辦機制，督查督辦落實情況的反饋形式不統(tǒng)一、不具體、不規(guī)范，
4、方式方法不到位。督查督辦渠道較少
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安全生產(chǎn)這根弦，始終堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立健全規(guī)章制度，加強安全管理，組織安全培訓，
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參與、陽光透明”的原則。建立健全了受理、審核發(fā)放、變更等管理制度，實施行政許可受理、審核、決定三項分離。克服了重重阻力，取締了涉及單位內(nèi)部職工親屬經(jīng)營卷煙的零售許可證8戶
