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;助推管理水平上臺階。　　一是緊緊圍繞“三項工作”中的重點環節—公開招標開展工作。招標前，項目所在部門負責人和項目管理人通過企業網站就招標項目進行勤政廉政明示承諾，接受

崗位、進基層、進公共場所，以良好的廉政氛圍引導黨員干部廉政勤政；　　四是圍繞風險建設。開展廉政風險分析和化解專項活動，從違紀違法案件、員工建議和意見、群眾

教育，筑牢干部職工思想防線；加強制度建設，深入開展源頭防治腐敗；加強作風建設，促進干部職工勤政廉政；加強監督

，全體員工每年都要對自己的工作總結、自評，查找不足，中層干部更是從自身的思想政治、勤政廉政和工作實績方面對一年來工作學習、生活等進行全面述職，實事求是對自己

，定期開展活動，真正實現了工會活動制度化、經常化；組織全局干部職工赴山東省蒙陰等地開展野外拓展訓練；利用“工會園地”等形式營造團結、進取、勤政、務實的人

黨小組寫一份關于廉潔自律的工作小結，各黨小組每半年召開一次民主生活會，找出每位黨員工作中的不足，經常反省自己，查一查自己在平時的工作中有沒有不勤政

發展。二是營造了勤政廉潔氛圍。馳而不息的廉政文化宣貫，不僅灌輸融通在日常的政治理論學習、廉政教育培訓中，也融入到日常的作業行為準則里，在思想、言行等層面持續注入

”，多吹“清廉風”，清潔“生活圈”，嚴把“社交圈”，當好“監護者”，共筑家庭廉政防線。有針對性地對中層以上黨員干部進行廉政勤政談話

理論武裝，做到了政治素質好；堅持勤政為民，做到了經營業績好；凝聚發展合力，做到了團結協作好；注重嚴格要求

，保持風清氣正良好氛圍。四是以廉政文化為切入點，形成勤政廉政自覺行為。加強宣傳、積極營造氛圍，引導職工算好政治賬、經濟賬、名譽賬、地位賬和家庭賬“五筆賬”，

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