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渴望新鮮體驗，各種口味就像為他們量身定制的“社交貨幣”，“新奇特”的口味更能彰顯個性、表達(dá)自我。特色口味卷煙憑借濃郁的浪漫時尚特質(zhì)，尤其受女士和年輕群體青睞
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針對李建國的難題，青云譜煙草營銷團(tuán)隊為其量身定制改造方案：拆除老舊貨架，引入博古架與仿古展柜，將書畫作品按“山水”“花鳥”“書法”分區(qū)陳列
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，量身定制農(nóng)業(yè)種植、電商直播等課程，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，推動黨員“學(xué)有方向、業(yè)有專長、干有成效”。他嚴(yán)格落實“三會一課”，規(guī)范組織生活
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，為每戶量身定制“生意經(jīng)”。“孫經(jīng)理，我這店怎么都沒什么人光顧呢？”電話里，洋下橋商店的張老板聲音帶著焦慮。張老板為照顧年邁的父母選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，
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成了北門市場里最早的“數(shù)字門店”，更是雁江區(qū)里首屈一指的示范店。于是，他喜提“北門龍少爺”的稱號。“龍少爺”的店里有一把“量身定制”的木凳：它比普通的椅子更高
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;“量身定制”培養(yǎng)方案并實施為期三年的滾動管理。此舉旨在構(gòu)建科學(xué)的選拔、培養(yǎng)、互動和支持機(jī)制，讓青年人才真正成為驅(qū)動江蘇煙草商業(yè)未來發(fā)展的“源頭活水”。與此同時，“培強(qiáng)育活
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”，未來將每年選拔約15名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入青年科技創(chuàng)新人才庫，“量身定制”培養(yǎng)方案并實施為期三年的滾動管理。此舉旨在構(gòu)建科學(xué)的選拔、培養(yǎng)、互動和支持機(jī)制，讓青年人
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每位員工“量身定制”成長檔案，充分挖掘成長潛能。面對能源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，指導(dǎo)青年員工自主研發(fā)能源預(yù)測與預(yù)警平臺。融合學(xué)習(xí)算法與監(jiān)測數(shù)據(jù)，預(yù)判能耗趨勢
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據(jù)、大模型等前沿新技術(shù)的學(xué)習(xí)應(yīng)用，推動智能單機(jī)設(shè)備與智能產(chǎn)線研究；扎實推進(jìn)青年創(chuàng)新骨干培養(yǎng)行動，通過“導(dǎo)師帶徒”“量身定制創(chuàng)新課題”等多種方式，
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，王東秀開啟了人生新階段的探索，選擇加入中國平安保險公司。在保險行業(yè)，王東秀系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識，積極參與平安量身定制的培訓(xùn)體系，快速掌握風(fēng)險
