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員工的主人翁作用，充分激發(fā)青年團(tuán)員奮發(fā)有為的青春激情，助推樂山煙草“高位求進(jìn)、好快發(fā)展”。
本次宣傳動(dòng)員會(huì)議進(jìn)一步點(diǎn)燃了廣大干部職工的崗位激情，激發(fā)了全體
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（公司）局長(zhǎng)、總經(jīng)理趙全意等領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入駐點(diǎn)村進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，并組織團(tuán)員青年到駐點(diǎn)村接受鍛煉，局機(jī)關(guān)干部職工捐款4萬余元，慰問老黨員
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廣大員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的積極態(tài)度；通過企業(yè)文化宣貫、最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、主題教育活動(dòng)等，更新員工觀念，鼓舞員工士氣，塑造員工
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二是抓“三講”教育。認(rèn)真部署，精心組織，扎實(shí)開展“講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”思想作風(fēng)教育活動(dòng)，積極創(chuàng)建市級(jí)文明單位、市級(jí)“青年文明號(hào)”，典型示范
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的載體，各部門利用七月份一個(gè)月時(shí)間分部門討論應(yīng)該做什么，怎么做，打牢改進(jìn)工作的思想基礎(chǔ)。
二是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，深入開展市級(jí)文明單位和青年
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和責(zé)任人員，建立健全“兩個(gè)文明”創(chuàng)建檔案，強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫落地工作，利用慶祝建黨九十周年的契機(jī)，積極開展“紅色革命教育”、“五四青年運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“重溫入黨
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、防搶、防火等應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，同時(shí)繼續(xù)深入開展安全文化和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快推進(jìn)固原煙草安全標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程，此外，“安全文化示范企業(yè)”和“青年
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上水平”、順利融入行業(yè)及公司改革發(fā)展大潮提供堅(jiān)強(qiáng)的管理人才保障。
培訓(xùn)對(duì)象方面，將選拔30名具有一定文化知識(shí)基礎(chǔ)、具備一定管理人才潛質(zhì)和成長(zhǎng)志向的青年干部職工進(jìn)行集中培訓(xùn)，
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，通過坦桑尼亞卷煙公司員工的奉獻(xiàn)，使坦桑尼亞卷煙公司成為東非最優(yōu)秀公司的夢(mèng)想將成為現(xiàn)實(shí)。
他呼吁其他公司效仿坦桑尼亞卷煙公司的青年畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃。他說：“根據(jù)這項(xiàng)歷時(shí)
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、票決制等步驟，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。
四是注重黨員發(fā)展重點(diǎn)，調(diào)節(jié)發(fā)展結(jié)構(gòu)。一線的生產(chǎn)人員、高學(xué)歷人員、青年、干部中發(fā)展黨員，
