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，畢竟80后已經(jīng)三十該立的年紀(jì)，須力爭做一個勤奮務(wù)實、用心付出的煙草人；做一個刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的煙草人；做一個信念堅定、胸懷理想的煙草人。不負青春
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勇于承擔(dān)的信念！
我的責(zé)任，我承擔(dān)！
一個員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方地承認(rèn)自己的失職。領(lǐng)導(dǎo)會因為你勇于承擔(dān)責(zé)任理解你
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地方經(jīng)濟社會發(fā)展，成為重慶煙草義不容辭的責(zé)任。
正是這神圣的使命，讓重慶煙草更堅定了“情系大眾、報效國家”的信念，將服務(wù)作為企業(yè)回報社會、回報客戶的根本
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感恩之心，深刻把握“兩個至上”內(nèi)涵，有助于我們堅定和增強理想信念宗旨意識，同心攜手匯聚企業(yè)發(fā)展的人氣，以實際行動認(rèn)真踐行“兩個至上
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，外樹形象，不斷提高企業(yè)核心競爭力。一是創(chuàng)新文化活動載體。扎實開展鼎城咸煙企業(yè)文化宣貫、讀書演講比賽、“紅歌獻給黨”歌詠比賽、黨旗宣誓等活動，強化員工理想信念
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，鐵杵磨成針”；“功到自然成”，這是江西中煙及其主導(dǎo)品牌“金圣”所一直倡導(dǎo)的一種堅守信念。據(jù)了解，2011年的“金圣學(xué)子”公益助學(xué)行動立足于贛鄱
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，在商品經(jīng)濟充斥社會生活之各個角落，物質(zhì)文化快速發(fā)展的今天，不少青年的理想信念模糊、價值取向扭曲、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)
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都能以“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”嚴(yán)格要求自己，自覺接受來自企業(yè)內(nèi)、外部和黨內(nèi)、黨外的監(jiān)督，為員工隊伍建設(shè)帶好頭，樹好樣，這樣，
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”的主人翁意識，樹立“企興我榮，企衰我恥”的信念，讓所有煙草員工心往一處想，勁往一處使，為振興煙草事業(yè)“同心同力”。
2、工會要成為
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共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識形態(tài)、人生價值觀、思想境界和理想信念的共同追求。否則，“木棉精神”將淪為一個擺設(shè)的花瓶。
三、搭建企業(yè)文化落地平臺
獨具特色的企業(yè)文化，是構(gòu)成
