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  • 客戶經理:如何為客戶排憂解難？

    要想做好卷煙營銷工作，那么必須更新觀念，特別是要打破傳統的“唯煙是談”的營銷觀，特別是要堅決反對在走訪客戶與他們交流時，除了“談煙還是煙”的偏片

  • 客戶經理的角色轉換

    ，他們肩負卷煙政策宣傳，卷煙營銷策劃及銷售指導的重任。在當前情況下，客戶經理要實現角色轉換，打破傳統觀念，從而提升營銷業績

  • 盛夏高溫情緒易激動　調節有方生意能提升

    ：“就是付錢了，在你店前打破的，你就應該負責”我沒好氣地回他：“人人都像你這樣在店外打碎了超市負責，那我生意怎么干了，早關店門

  • “危機意識”你有嗎？

    ，導致煙草從業人員感受上“煩躁不安”。 　　諸如“打破壟斷，公平競爭”、“取消高收入，實現分配平等”之類的言論一直受到外界的附和與熱捧，社會各界

  • 煙草專賣行政執法云平臺的建立

    、重點地段、重點大戶”的整治力度。進一步強化與公安、工商等部門聯合辦案機制，集中力量辦大案。打破工作常規，采取錯時檢查、彈性檢查等方式不定時進行市場檢查。 　　建立打假破網

  • 治理“天價煙”　敢于“放大招”

    了煙草行業良好形象。作為對社會負責的行業，卷煙價格始終是穩定的，“天價煙”的出現，自然打破了這種穩定，引起卷煙價格混亂。煙草行業良好形象

  • “打假破網”新途徑

    。筆者以為和卷煙零售戶融為一體應當做到以下幾點： 　　1.培育優質卷煙零售戶 　　銷售卷煙能讓卷煙零售戶獲利，這并不是煙草專賣的本來意圖。教育卷煙零售戶要打破以利益為目的

  • 煙草企業基層檔案管理信息化初探

    （兼）職檔案人員首先要適應新形勢，敢于向傳統觀念挑戰，善于提出新辦法、新思路，解決新問題，勇于打破傳統的條條框框和管理模式

  • 理想正照進現實

    定了基礎。而四川中煙將改革的利刃，首先瞄準內部管理體制。 　　他們打破落后的三級管理架構，代之以運行更順暢、流程更便捷的兩級架構。扁平化管理體制的創立，帶來

  • 甘肅定西市局積極探索專賣管理工作新路徑

    ，根據轄區實際情況，打破常規作息時間，常規檢查方法，實施彈性工作制、錯時工作制、節假日工作制，特別是對名煙名酒店、百貨批發戶、無證戶及
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