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重大事項、任前廉政談話等制度，以落實“三重一大”決策制度為抓手，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。在初步構(gòu)建
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工作、目標(biāo)管理體系建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)小組16個。認(rèn)真分析統(tǒng)計市、縣紀(jì)檢監(jiān)察牽頭和參與監(jiān)督事項28項，擬退出21項，繼續(xù)保留“三重一大”決策監(jiān)督、八項規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督、干部選拔任用監(jiān)督
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，認(rèn)真落實“三重一大”項目公開工作，切實保障員工“四權(quán)”。深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)，落實“三征三創(chuàng)”工作，大力開展普法教育培訓(xùn)。構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系
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職工切身利益等重大事情，都要經(jīng)過聯(lián)席會議討論通過；三是堅持集體決策，企業(yè)成立了預(yù)算、投資、薪酬管理委員會，“三重一大”事項必須經(jīng)過管理委員會集體決策
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敬畏、手握戒尺，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，牢記“黨紀(jì)國法、群眾影響”兩條高壓線，筑牢實行防線、法紀(jì)紅線、行為底線。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，
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強(qiáng)管理，強(qiáng)化對企業(yè)“三重一大”事項決策執(zhí)行的全程監(jiān)督。
帶頭遵守紀(jì)律，注重教育引導(dǎo)。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，注意掌握黨員干部的思想
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、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果這本“真經(jīng)”，以思想領(lǐng)先促進(jìn)發(fā)展領(lǐng)先；堅持機(jī)制創(chuàng)新，堅持民主集中制，落實“三重一大”決策程序
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功夫，切實加強(qiáng)基層煙站自身建設(shè)，提高煙站規(guī)范管理水平；切實加強(qiáng)對“三重一大”合法性審查，不斷增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)用法治思維、法治方式解決問題的能力。及時擬定保山
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整改、“八項規(guī)定”落實、“三重一大”決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查整改；認(rèn)真做好信訪舉報案件查辦工作，通過以案說紀(jì)、監(jiān)察建議推動生產(chǎn)經(jīng)營管理行為不斷規(guī)范
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落實，注重建章立制，推動作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。
結(jié)合教育實踐活動，武衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)要抓好卷煙營銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、“三重一大”等工作，將教育
