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利用時下最流行的形式號召南韓年輕投資人反對KT&G的管理層。Flashlight將形容整個過程為“文字游戲”、“封閉投票”，呼吁修改執(zhí)行長遴選程序，并要求董事會任命兩名
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建設(shè)土地協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)處工作，為德安煙站按期投入使用提供了幫助和支持。
2011年郭朝榮被任命為勐先煙葉站站長，負責(zé)管理全國聞名的勐先基地單元。勐先河（綠海
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、國民議會、參議院任命，每人任期九年。每三年換三名成員，分別由總統(tǒng)、國民議會、參議院各任命一名。歷任總統(tǒng)自動成為終身委員。它的主要任務(wù)是審查議會制定的法律包括即將批準的國際公約
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，公司日前任命奧拉夫·魯夫（Olaf Ruf）為德國公司未來的總經(jīng)理以及副總裁。這位43歲的德國人有著豐富的經(jīng)驗并在德國和國際煙草業(yè)務(wù)中有著聯(lián)系緊密的關(guān)系網(wǎng)
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任命，就授予了相應(yīng)的權(quán)力，實質(zhì)上是企業(yè)全體職工授予的，組織上通過推薦、選拔、考察等嚴格的程序任命一個人并授予一個人的權(quán)力，就是把全體職工的意志轉(zhuǎn)化
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“水漲船高”的格局已經(jīng)不復(fù)存在。
第三，推進持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展是行業(yè)性的責(zé)任命題。在今年年初的工作會上，國家局提出了持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展這一全行業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)
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，而企業(yè)主要管理負責(zé)人均由代表國家權(quán)力機關(guān)的各級黨組織任命。被任命的企業(yè)負責(zé)人在一定程度上更多的是對上級組織負責(zé)，而不是對企業(yè)負責(zé)。這就難免在選人用人上出現(xiàn)用“人情人”、用“關(guān)系人
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家族成了家樂福的最大股東，2005年初，前普羅蒙德公司主席盧克 范德維德出任家樂福集團董事長，接替了傅立葉和德弗雷在13年前任命的丹尼爾 伯納德
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一切別的措施，遵守反托拉斯法。”
加強道德建設(shè)
KT&G公司原副總裁和首席策略官Baek In-bok被任命為新一任的首席執(zhí)行官，接替原首席執(zhí)行官Min
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——阿塔迪斯美國公司。Javier Estades，2011年帝國煙草重組時被任命為阿塔迪斯美國公司的優(yōu)質(zhì)雪茄組的總經(jīng)理，將擔(dān)任新的塔巴克萊拉美國公司的總經(jīng)理。除了管理優(yōu)質(zhì)
