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，對(duì)存在的問(wèn)題提出批評(píng)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子“紅紅臉、出出汗”。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)懇態(tài)度下，基層員工結(jié)合“四風(fēng)”問(wèn)題紛紛發(fā)言，提出了各自的想法與建議
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煙草在線吉安消息 圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，江西吉安市內(nèi)管辦注重收集各縣內(nèi)管派駐組好的建議和想法，并召開(kāi)專題研討會(huì)，從以下三個(gè)
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也作了相關(guān)介紹及解答。
通過(guò)座談，了解了新進(jìn)員工狀況及想法，鼓足了新進(jìn)員工士氣，并提出要求：要盡快進(jìn)入角色，履行崗位職責(zé)
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，了解客戶真實(shí)想法。
會(huì)上，徐建春副經(jīng)理做了重要講話，一方面對(duì)客戶提出的問(wèn)題給予耐心解答，表示將切實(shí)解決零售戶實(shí)際困難，提高
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提問(wèn)的方式進(jìn)行，參聘人員通過(guò)談對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘成功的打算、競(jìng)聘失敗的想法展示個(gè)人能力和工作思路；最后全體干部職工對(duì)參聘人員從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、工作作風(fēng)
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，每人撰寫了一篇關(guān)于自身工作及學(xué)習(xí)存在不足及未來(lái)的學(xué)習(xí)工作的想法，從而做到以下至上的去學(xué)習(xí)專賣管理。
二是加強(qiáng)以考促學(xué)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)。進(jìn)一步健全專賣隊(duì)伍教育
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顫了，怪不得他們不讓游客抽煙。Llanfair PG早就因?yàn)樗拿侄麚P(yáng)千里了，如果再次能因?yàn)樾迈r的空氣成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，也是個(gè)很不錯(cuò)的想法! ”
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的意見(jiàn)和建議，主要負(fù)責(zé)當(dāng)即表示：大家的意見(jiàn)和建議我們一定會(huì)落實(shí)，希望大家今后什么想法和要求及時(shí)反映，我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加
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，彼此交心談心，相互洞察思想狀況，提優(yōu)揭短，共勉共進(jìn)，積極想法共鳴、消極觀念同棄；工作方面，以企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
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卻是無(wú)人說(shuō)話，面面相覷。最后小東指派發(fā)言，雖然每個(gè)人都開(kāi)了口，但是沒(méi)有什么新的想法，說(shuō)的都是“正確的廢話”。
當(dāng)晚，小東局長(zhǎng)
