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;“大理卷煙廠的管理做得很好，在集團(tuán)內(nèi)比較突出！”王勇董事長(zhǎng)對(duì)大理卷煙廠工作提出要求，并希望工廠繼續(xù)保持執(zhí)行嚴(yán)格的管理制度，加強(qiáng)精益管理、現(xiàn)代制造
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對(duì)當(dāng)前煙田深翻起壟提出要求：深翻深度要達(dá)到20cm以上，曬土后起壟高度達(dá)35cm以上，全省在11月15日前開始上報(bào)冬翻進(jìn)度，12月20日前完成
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;并對(duì)縣局（分公司）工作提出要求和部署。
會(huì)議要求，一要圍繞各領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將會(huì)議精神傳達(dá)到全體職工，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一
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責(zé)任”及“強(qiáng)化自身修養(yǎng)”四個(gè)內(nèi)容。
聽完講座后，崇左煙草紀(jì)檢組長(zhǎng)吳江寧同志對(duì)與會(huì)人員提出要求：要保持忠于黨、忠于人民的品質(zhì)，始終保持堅(jiān)持原則、剛正不阿的精神
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;領(lǐng)會(huì)《干部選拔任用實(shí)施辦法》精神，結(jié)合實(shí)際，修訂完善本單位干部選拔任用相關(guān)制度。
公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位干部選拔任用及干部管理工作提出要求：一是要用新的思維
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，要求現(xiàn)場(chǎng)整改，并對(duì)下步工作提出要求：一是要提高認(rèn)識(shí)，高度重視“十一”期間信訪綜治維穩(wěn)工作，密切關(guān)注煙農(nóng)、卷煙零售客戶、員工思想動(dòng)向
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能力和客戶服務(wù)水平等熱點(diǎn)問題暢所欲言，提出了寶貴的意見和建議。
局長(zhǎng)（經(jīng)理）黃端啟在座談會(huì)上對(duì)下一步工作提出要求：一要認(rèn)真歸納梳理此次座談會(huì)
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管理、對(duì)賬查詢等相關(guān)內(nèi)容。作為試點(diǎn)區(qū)縣，東城煙草就客戶經(jīng)理移動(dòng)工作臺(tái)的前期使用情況進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
信息中心、營(yíng)銷中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下一步工作提出要求，希望各區(qū)縣公司加強(qiáng)對(duì)
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證的使用、保管等環(huán)節(jié)提出要求，加大監(jiān)督力度，要求執(zhí)法人員在市場(chǎng)監(jiān)管中做到文明執(zhí)法、亮證執(zhí)法、依法行政。
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，并就抓落實(shí)提出要求：一要提高思想認(rèn)識(shí)；二要全員參與安全檢查；三要設(shè)立查找危險(xiǎn)源單項(xiàng)獎(jiǎng)；四要抓好整改落實(shí)；五要按標(biāo)準(zhǔn)抓好安全
