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證過程中的難點、堵點和痛點問題，實現辦證“零障礙”。四是在“深”字上下功夫。通過深入開展入戶走訪、行政回訪、市場檢查，對工作人員服務態度、辦事效率以及廉潔自律情況開展滿意度

;”陣地，制定可操作性強的黨建與生產業務深度融合的業務清單，班組黨員帶頭攻關生產難點、痛點、焦點問題，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。“嚴

;重點宣講了卷煙銷售技巧、陳列展示、終端建設等知識；并結合經典案例對銷售人員和消費者心理進行深入分析，對客戶在銷售高價位煙中的難點和痛點進行逐一解答，鼓勵客戶

的三個成果著眼于實際生產，圍繞生產過程中的痛點、難點進行設備優化創新，以事實為依據，運用合理的數理統計工具，深化對數據的收集與分析，

、先進指標，結合實際工作，在年初《創新工作實施方案》設立的五個主攻任務基礎上，查找難點、疑點、痛點，擴充增加9個創新課題，包括創新

謀劃、戰略布局、整體推進的把控能力，成長營以解決管理溝通問題為切入點，深入分析組織效率痛點，為學員送上兩個“錦囊”：管理問題分析思維路徑模型

綠色保供環境提供支撐。“科技藍”凝聚“新智力”。緊盯日常工作中的堵點難點痛點，發揮黨員的先鋒模范作用，通過“項目+人才+團隊+激勵”的工作模式

，確保各項工作合法、合規、有序開展。三是以“嚴”塑典型，提升隊伍形象。圍繞工作中的痛點和堵點靶向發力，對標對表查擺問題，重點解決工作紀律松散、責任意識

;把培訓著眼點放到解決企業經營管理的熱點、痛點、難點上，讓內行人做內行事。為保障活動質量，廣西區局（公司）還專門舉辦了內訓師培訓班，

在辦證過程中的難點、堵點和痛點問題，實現辦證“零障礙”。四是在“深”字上下功夫。通過深入開展入戶走訪、行政回訪、市場檢查，對工作人員服務態度、辦事效率以及廉潔自律情況開展

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