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、零售戶關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部職工的工作效率、管理效率的監(jiān)察。
要健全效能投訴受理機(jī)制，拓寬投訴渠道，認(rèn)真處理煙農(nóng)、零售戶投訴，促進(jìn)煙草
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信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，人力資源信息系統(tǒng)可以改善企業(yè)人力資源管理的效率、提高企業(yè)人力資源管理的水平，是未來(lái)人力資源發(fā)展的重要趨勢(shì)和必然趨勢(shì)。而人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)是建立在人員信息
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處置監(jiān)管和資金流向監(jiān)管，促進(jìn)資源優(yōu)化配置，提高國(guó)有資產(chǎn)的管理效率和使用效率。五是全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步打通財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，加強(qiáng)職業(yè)道德
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等資產(chǎn)的處置行為，確保處置工作嚴(yán)格規(guī)范；要進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)基礎(chǔ)工作，完善產(chǎn)權(quán)管理制度，提高資產(chǎn)管理效率。
五是結(jié)合實(shí)際，全力
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不斷提高，文件執(zhí)行率不斷提升，體系信息化水平不斷提升，管理效率不斷提升，追求質(zhì)量管理體系運(yùn)行新境界。
“認(rèn)識(shí)起點(diǎn)高，推進(jìn)力度大
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，從而更好地幫助企業(yè)提高管理效率和管理水平。
目前，市局（公司）涉及“兩項(xiàng)工作”的所有應(yīng)用系統(tǒng)已全部進(jìn)入試運(yùn)行或正式運(yùn)行階段。在具體運(yùn)行過(guò)程中
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管理、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)多元化投資企業(yè)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)安全，提高資產(chǎn)管理效率。
繼續(xù)強(qiáng)化同級(jí)審計(jì)，加大外審力度，嘗試引入
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，與提高管理效率促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上水平。
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建設(shè)。三是強(qiáng)化監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)秩序。四是打牢基礎(chǔ)，強(qiáng)化執(zhí)行，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)管理效率。五是調(diào)優(yōu)狀態(tài)，激發(fā)活力
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，整合多種信息平臺(tái)，以信息化帶動(dòng)企業(yè)管理效率提高。九是加大企業(yè)文化建設(shè)力度，以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)公司走向卓越。會(huì)議還對(duì)公司2010年度優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體、安全
