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;糾正解決存在的問(wèn)題，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行政令法紀(jì)、考勤考紀(jì)、文風(fēng)會(huì)紀(jì)、保守秘密等規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本部門嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
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贏得群眾的信任和擁護(hù)。
二是在制度建設(shè)上下功夫。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)研究出臺(tái)了關(guān)于公務(wù)接待公共支出管理制度、考勤制度、請(qǐng)休假制度；端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，參加會(huì)議
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機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，完善考勤和請(qǐng)銷假制度。堅(jiān)持廉潔從政，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
八是加強(qiáng)督促檢查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)工作
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，明確各階段的培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)；按計(jì)劃定期組織營(yíng)銷人員開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和教育培訓(xùn)紀(jì)律；出臺(tái)教育培訓(xùn)管理辦法，由相關(guān)評(píng)定
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、文明和諧的工作氛圍。
二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)。首先是狠抓作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格崗前半小時(shí)學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請(qǐng)休假制度；端正會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，參加會(huì)議
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，資金缺口問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)、溝通；五要配齊工程管理局工作人員，嚴(yán)格考勤管理，做好基礎(chǔ)工作；六要認(rèn)真貫徹“安全第一，
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;嚴(yán)格上下班考勤和請(qǐng)銷假制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，并對(duì)上班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，督促執(zhí)行力的到位。
二、強(qiáng)化監(jiān)管“恒心”。節(jié)后大隊(duì)結(jié)合轄區(qū)實(shí)際和省市局“冬季會(huì)戰(zhàn)”的收
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;增強(qiáng)工作的緊迫感，確保各項(xiàng)工作步入正軌。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做到令行禁止，杜絕上班遲到、早退、脫崗
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承諾書(shū)》、《機(jī)關(guān)員工效能建設(shè)責(zé)任書(shū)》，并制定《員工相關(guān)規(guī)范手冊(cè)》，要求全體員工嚴(yán)格做到：遵守各項(xiàng)制度、自覺(jué)考勤意識(shí)、提高工作效率、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化辦公環(huán)境
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生產(chǎn)人員考勤，絕大部分生產(chǎn)技術(shù)人員能夠堅(jiān)守崗位，走村入戶進(jìn)行政策宣傳，逐丘逐塊進(jìn)行土地規(guī)劃和丈量，改變了以往到崗不到位、出工不出力的工作漂浮作風(fēng)
