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、技能比武深入開展。領導干部帶頭深入群眾，傾聽零售戶心聲，廣大職工深受鼓舞，企業文化、工作作風煥然一新。　　當前，行業發展面臨的形勢依然嚴峻

　　煙草在線專稿　　“我進廠剛滿一年，已經通過了膨脹線熱端、膨脹線冷端等崗位考試，現在主攻電氣設備維修，正準備參加公司技能比武。”3月22日，

，進一步明確思路，制定措施，抓實、抓好，抓出實效。　　三是強素質、抓技能。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展營銷培訓工作

崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓工作，深入開展好優秀基層標兵單位創建活動；進一步加強職責流程、素質技能、紀律作風建設和動力效能建設

，給每個職工提供自我鍛煉的平臺；組織開展包括真假煙識別、營銷技能、安全消防、車輛駕駛、攝影等項目在內的職工技能比武活動，掀起“學業務，創一流”的工作熱潮

專賣、營銷等職能部門嚴格按照培訓計劃，積極組織職業技能鑒定考前培訓學習，認真做好考前輔導工作，適時組織開展全市系統技能比武競賽，促進學習交流

，適時開展技能比武、崗位練兵以及文明執法、規范化辦案競賽活動，有效提高專賣人員的業務能力。　　三是以創先爭優活動為契機，在專賣隊伍中深入開展“五查、五看、五比”活動

技術能手，該廠女工委充分依托全廠性技術技能大比武、競賽等載體，持續開展并推進巾幗建功、崗位建功等行動，通過崗位練兵、技能比武等多種形式，開展“我為企業獻一計

練兵”、專賣技能“比武”等活動，切實提升專賣執法人員的業務技能和綜合素質，打造學習型專賣隊伍。

，通過內訓激發全體專賣人員求知欲，解決一線員工在實際工作中的困惑，提升其業務能力。　　此外，該局還開創了專賣技能比武場。要求專賣人員全部參加比武

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