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了活動(dòng)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，從貫標(biāo)意識(shí)、體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫、目標(biāo)管理、執(zhí)行力、持續(xù)改進(jìn)“五個(gè)方面”開(kāi)展了體系回頭看，從活動(dòng)開(kāi)展情況來(lái)看，取得了一定成效
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健康發(fā)展、員工健康幸福成長(zhǎng)”的工作目的。
會(huì)議要求要抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣貫，將十八精神轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)黨建和思想政治工作、企業(yè)文化
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創(chuàng)優(yōu)新氛圍和齊心協(xié)力激情干工作的氛圍。要求綜合辦加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)優(yōu)的主題等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行梳理匯編，并通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、科室會(huì)議等進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)新氛圍；要求全體干部
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文化，開(kāi)展“嬌子精博”服務(wù)品牌建設(shè)，大力宣貫落實(shí)“激情？精效”生產(chǎn)文化，推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變。五是要堅(jiān)持與社會(huì)環(huán)境和諧相處、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保
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，商討2013年的煙葉生產(chǎn)良策。
座談會(huì)上，桂花煙葉工作站站長(zhǎng)何宣長(zhǎng)向與會(huì)專業(yè)戶介紹了2012年收購(gòu)煙葉情況、2013年桂花煙葉工作站煙葉生產(chǎn)的思路和打算：
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。企業(yè)文化發(fā)布會(huì)上，全廠各部門車間通過(guò)案例發(fā)布的形式展現(xiàn)了各自部門的文化建設(shè)成果，探索文化融合新途徑。
常煙強(qiáng)力宣貫公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，印發(fā)并定期考核《員工
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煙草在線保山消息 為深入宣貫專賣管理七彩服務(wù)，讓全市廣大零售戶、煙農(nóng)和行政相對(duì)人認(rèn)知認(rèn)同“規(guī)范、秉公、公開(kāi)、真情、陽(yáng)光、文明、廉潔”的專賣管理服務(wù)理念，云南保山市
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，深刻闡述了自創(chuàng)優(yōu)工作開(kāi)展以來(lái)四川煙草在傳達(dá)動(dòng)員、宣貫落實(shí)、推進(jìn)情況方面的做法。隨后，樂(lè)山市局（公司）做創(chuàng)優(yōu)工作匯報(bào)，深刻解讀了樂(lè)山煙草
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、管理體系五大體系的工作內(nèi)容，分調(diào)研分析、體系構(gòu)建、推廣宣貫、系統(tǒng)評(píng)估四個(gè)階段的方法步驟，落實(shí)提高認(rèn)識(shí)、精心組織、務(wù)求實(shí)效、擴(kuò)大影響四項(xiàng)具體要求和加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障、考核制度保障
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指標(biāo)、網(wǎng)建指標(biāo)、當(dāng)前社會(huì)庫(kù)存、QC課題開(kāi)展情況、隊(duì)伍建設(shè)情況、安全文化宣貫及落實(shí)、管理等方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，就當(dāng)前的卷煙銷售形勢(shì)進(jìn)行了SWOT分析，具體安排了本年度
