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;但是他們的這些人都沒有卷煙零售經(jīng)營許可證，也屬于國家專營專賣的產(chǎn)品。”
由于這些被告人都通過網(wǎng)絡(luò)渠道銷售，如何固定證據(jù)，成了擺在偵查機(jī)關(guān)面前的另一個難題
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，專門從事收購真煙，進(jìn)行外流獲利。而且這些組織的相對條線化、固定化，這些條線的人員各有各的地盤。為此，我們要加強調(diào)查，摸清這些組織的違規(guī)
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;定時為用戶發(fā)送信息。在固定的時間范圍內(nèi)如果沒能夠收到用戶的反饋信息，則說明用戶已經(jīng)斷開連接，并將其在系統(tǒng)當(dāng)中進(jìn)行移除，及時釋放系統(tǒng)資源；
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;、誠信小組客戶（C）、五星客戶（5）、固定信息采集點客戶（G）等，便于針對性的進(jìn)行分類管理和服
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根不銹鋼柱式煙灰缸，還有18把不銹鋼座凳，六塊固定金屬圍擋，圍欄上刻著大大的“Yanker”，兩個“煙客”廣告牌和一個巨大的由許多煙圈組成的造型
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告知零售戶到當(dāng)?shù)卣?wù)大廳及時辦理。
“有證無店”不予延續(xù)
“有證無店”是指持有煙草專賣零售許可證但有固定的經(jīng)營場所。出現(xiàn)這一問題，大致有兩個原因：一是店面到期
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;要固定證據(jù)很難，今后將利用各個場所的監(jiān)控，拍下違法吸煙的行為。衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)還考慮上線微信功能，市民可以通過微信拍照并投訴。”
值得注意的是，
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考核，不僅在于發(fā)現(xiàn)典型，還在于發(fā)現(xiàn)問題，這樣，年終考核才具有實際意義。被考核單位，固定的運作模式，問題往往被隱藏，
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改造。項目組查閱了大量物流吊裝資料，設(shè)計出一款托盤式吊裝設(shè)備。這個吊裝設(shè)備的托盤大小與網(wǎng)兜一致，底部四個邊角安裝吊鉤，頂部則由兩根牽引繩固定重心，
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發(fā)揮作用。通過《員工績效計劃書》將崗位績效指標(biāo)有效的分解落實。與此同時，將臨時發(fā)生的，未在指標(biāo)中體現(xiàn)的工作集中評價。增加部門履職執(zhí)行力指標(biāo)，將不設(shè)固定周期的管理內(nèi)容
