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本次學習討論活動，員工們的“主人翁”意識得到了進一步的深化，對自身所肩負的行業使命與責任也有了更深入的思考。下一步，瑞金市局（分公司

;客戶經理、專賣稽查員、市管員是崇左煙草的中堅力量，更是企業改革發展的直接參與者、推動者，務必要以主人翁精神，發揮好兩個崗位的積極作用，以等不起、慢

向勞動模范、優秀共產黨員學習的熱潮。學習他們愛崗敬業、勇于奉獻的主人翁精神；學習他們艱苦奮斗、勇爭一流的進取精神；學習他們與時俱進，勇于開拓的創新精神

體制的特殊性，正確看待和處理涉煙輿情，以主人翁意識維護企業形象和發展穩定；三是面對輿情要保持鎮定，積極開展正面引導，以“疏”代“堵

，共收集合理化建議48條，內容涉及營銷、專賣、降本增效、基礎管理等企業管理的方方面面。各崗位員工秉承主人翁精神，積極為企業獻計獻策，對改善工作流

，強化員工主人翁意識，努力實現每一位員工為新廠投產“添磚加瓦”，達成“和諧對接”。 ?

求實，勇挑重擔，以主人翁的姿態投身到企業對接適應技改中去，把自我發展與企業發展緊密聯系在一起，努力實現自己的人生價值。　　二是夯實基礎

，緊密結合企業實際，為解決公司和各企業的現實問題提供了切實可行的對策和舉措，較好地體現了學員主動參與管理，以及對公司的改革發展強烈的危機意識和主人

，要以主人翁的意識，敢于作為、勇于擔當。　　三是全員精準發力。專賣稽查要精準發力，要嚴堵市場，防止假私煙、區外煙對贛州市卷煙市場的沖擊

為賓客點上一支“紅芙蓉”，酒桌上擺放著鮮紅顯眼的“紅芙蓉”，歡聲笑語中，嬌子“紅芙蓉”元素隨處可見。真是“主人有面子，來賓很滿意”！

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