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。仲裁組由辦事地道、威望高的煙技員，當(dāng)?shù)卣块T(mén)專業(yè)人員，以及當(dāng)?shù)乜诒玫睦蠠熮r(nóng)組成，當(dāng)收售雙方對(duì)所收售煙葉定級(jí)發(fā)生看法分歧時(shí)，由仲裁組做出公正
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送公正。對(duì)貨源分配真正做到公開(kāi)、公平、公正，將“一禁止、三公開(kāi)”規(guī)定的貨源情況、投放標(biāo)準(zhǔn)、訂貨時(shí)間等內(nèi)容以印制發(fā)放宣傳單的方式向電話訂貨客戶進(jìn)行詳細(xì)宣貫，對(duì)網(wǎng)上訂貨客戶通過(guò)
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崗位管理要求的考核標(biāo)準(zhǔn)，選擇科學(xué)、合理的考核方法。一是考核內(nèi)容更加全面、客觀、公正。主要從考核目的、考核原則、考核對(duì)象及考核周期、考核組織、中層干部崗位考核、一般員工崗位考核、考核流程
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煙草在線據(jù)《江蘇中煙報(bào)》報(bào)道 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全公正、公開(kāi)、透明的人才選拔機(jī)制，近日，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司開(kāi)展了一場(chǎng)以“陽(yáng)光競(jìng)聘”為主
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，創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容，好中選優(yōu)儲(chǔ)備人力資源。
近期，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則和要求，包括技術(shù)研發(fā)
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;進(jìn)一步夯實(shí)縣級(jí)局人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)。3月27日上午，江蘇睢寧縣局開(kāi)展稽查中隊(duì)長(zhǎng)、專賣(mài)許可、案審、內(nèi)管員等內(nèi)勤崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。
此次競(jìng)聘會(huì)，縣局本著“公開(kāi)、公平、公正
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公開(kāi)，及時(shí)通報(bào)考核結(jié)果，全面公示考核過(guò)程及扣款的來(lái)源及去向，促使考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保制度在“陽(yáng)光下”規(guī)范運(yùn)行。
一是力求客觀公正。縣局二級(jí)
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、專業(yè)技能、實(shí)操能力為評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平公正、突出能力、動(dòng)態(tài)管理、穩(wěn)妥實(shí)施的原則，對(duì)評(píng)聘范圍、等級(jí)劃分、評(píng)聘職數(shù)、評(píng)聘周期、評(píng)聘組織、評(píng)聘條件、評(píng)聘內(nèi)容、評(píng)聘程序、聘任待遇
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律法規(guī)培訓(xùn)。每季度定期對(duì)專賣(mài)執(zhí)法人員進(jìn)行法律法規(guī)教育培訓(xùn)、考核，不斷提高專賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保煙草專賣(mài)執(zhí)法嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明。
二是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。積極踐行“高效
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監(jiān)督下，嚴(yán)格、仔細(xì)、公正、公開(kāi)的完成中層干部和群眾評(píng)議的統(tǒng)計(jì)，并當(dāng)場(chǎng)公布每名候選人四個(gè)方面的最終得分。
市局財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)杜文莉代表市公司擇優(yōu)直簽工作監(jiān)督小組對(duì)洪山營(yíng)銷(xiāo)部
