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在持續(xù)發(fā)展和員工成長之間找到新的平衡點(diǎn)，涼山煙草人事勞資科敏思篤行。
建章立制，破除“大鍋飯”怪圈
“什么工作不是干，干不干是態(tài)度問題，干好干
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過去的一年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境和諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，在國家煙草專賣局黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)各級(jí)各部門大力支持下，中國卷煙銷售公司堅(jiān)持“總量控制、稍緊平衡
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度、市場平衡度等指標(biāo)的控制問題，而進(jìn)行客戶積分管理，恰恰是現(xiàn)行市場機(jī)制中通行的管理方法。本文以零售戶積分制的探索實(shí)踐、橫向?qū)Ρ取⑿Ч雇葹榛A(chǔ)，探索討論積分制管理
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;宣威市煙草部門相繼印發(fā)煙葉收購和調(diào)撥管理實(shí)施方案、專分散收管理辦法、煙葉流通秩序維護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，舉辦了2期全市煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)會(huì)和1期收購眼光平衡培訓(xùn)會(huì)，組織相關(guān)收購
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規(guī)模化種植的平衡點(diǎn),增強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力。
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1990年至2017年對(duì)15種膳食元素的攝入趨勢。研究結(jié)果指出，世界各地的許多人都可以進(jìn)行膳食再平衡，對(duì)不同食物和營養(yǎng)素?cái)z入最佳的量，并從中獲益。
據(jù)
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，特別是第三環(huán)節(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好措施，“兩方案一計(jì)劃”的制定落實(shí)情況，并就活動(dòng)推進(jìn)中好的經(jīng)驗(yàn)做法、遇到的困難和問題以及如何促進(jìn)活動(dòng)平衡發(fā)展進(jìn)行了交流探討
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；根據(jù)鮮煙葉的素質(zhì)特點(diǎn)靈活調(diào)整工藝參數(shù)。重視濕球溫度控制、煙葉變黃與失水平衡；強(qiáng)調(diào)變黃后期充分凋萎，55度穩(wěn)溫定色增香。
二、中溫中濕調(diào)制工藝的關(guān)鍵
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，通過這種事件炒作的營銷，卻折射出了卷煙營銷“黔驢技窮”的困境。反思這一事件，換一個(gè)角度，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)煙草營銷本可以采取一種平衡的、“利己
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煙草在線專稿 煙田豆?jié){灌根是應(yīng)用于煙葉生產(chǎn)的一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。實(shí)踐證明，煙田實(shí)施豆?jié){灌根對(duì)平衡煙株?duì)I養(yǎng)，提高煙株?duì)I養(yǎng)抗性、改善煙葉耐熟性和易烤性，增加
