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意見和建議。　　三是主動開門問。在基層煙草站設立群眾工作站，堅持每天開門辦公；在各單位門口設置征求意見箱，零售客戶可以匿名或署名的方式對客戶服務和市場管理

《焦點訪談》“一次‘紅臉出汗’的民主生活會”視頻，以及《環衛班長-陳淑萍》《七天-楊曉》等影片。同時做到邊學邊改邊建章立制，將學習與整改、征求意見與轉變作風貫穿實踐活動

、警示教育達到30課時，講師專題輔導10課時，領導班子黨課輔導4.5課時，體驗學習20人次。　　三查征求意見是否廣泛深入。通過召開員工座談會、服務對象懇談會

活動學習教育、聽取意見環節工作方案的通知》，對相關工作做了全面安排部署，通過集團領導班子成員深入基層一線調研，發征求意見函（表）

不得售煙；個人違規吸煙直接開罰……近日，《深圳經濟特區控制吸煙條例（修訂征求意見稿）》（下稱《修訂征求意見稿》）在

的18條具體舉措。　　三是邊查邊改，突出實效。堅持“向基層問策、為員工解難”的工作原則，公司通過召開征求意見座談會、發放征求意見函等形式向各卷煙廠、機關各部門黨員群眾廣泛

漏。　　二是把好“征求意見關”。公司向各卷煙廠黨委發出征求意見函，征求廣大群眾對公司黨組及黨組成員在政治建設、思想建設、作風建設方面存在的突出問題，對改進作風、改進工作

局（公司）當面征求黨員干部群眾代表的意見，向24個直屬單位、省局（公司）機關各部門（單位）和離退休黨支部

，集思廣益，查擺存在問題，破解發展難題，力求企業發展再突破、再提升。　　一是發揚民主、全員參與、廣泛征求意見。以部門為單位，按照

民主生活會進行了安排部署，要求做好五個環節的工作：　　一是廣泛征求意見建議，采取發放征求意見表、召開座談會、走訪等方式，廣泛征求干部員工、黨員、群眾

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